Proposition diminution temps travail par employeur (raison éco)

Bonjour,
Mon employeur vient de m'annoncer que le contexte économique l'obligeait à revoir à la baisse mon salaire en diminuant ma durée de travail.
De 31 h hebdo, il souhaite me passer à 20 h, ce qui limiterait, évidemment, ses charges.
Il m'en a parlé hier, avait vu avec son comptable et m'a dit qu'il faudrait signer 1 nouveau Contrat de Travail avec le nouv nb d'heures mensu. Il a évoqué les nouveaux horaires selon les jours de la semaine ...
Et, aujourd'hui, son épouse (sa collaboratrice) m'annonce que ces modifications s'appliquent dès ce jour, donc que je dois quitter plus tôt. Je lui ai obéi, mais, maintenant me demande si j'ai bien fait : ne suis-je pas en tort en quittant mon poste + tôt que ne le prévoit mon contrat actuel ? Et cela peut-il être interprété comme un accord de ma part ?
Que dois-je faire demain ? Faire mes 3 h du mercredi ou rester chez moi comme on me le demande maintenant ? Je précise que je n'ai encore rien signé (ni vu de nouveau contrat).
Désolé de la longueur du message et MERCI par avance.