Saisonnier étudiant
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mariejakez
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11 sept. 2013 à 23:41
mariejakez Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 8 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 septembre 2016 - 12 sept. 2013 à 18:49
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2 réponses
Bonsoir,
Dans le contrat que vous avez signé il n'y avait pas de date de fin. Donc c'est un cdi que vous avez signé. Dans celui-ci quel est le type de contrat qui apparait ?
Après si vous avez rédigé une lettre, en avez vous gardé une copie signée par votre employeur et vous ? Si ce n'est pas le cas vous risquez de ne pas avoir d'éléments pour contester cette démission auprès de Pôle Emploi. Après voyez par vous-même sur la démission et les droits au chômage en cliquant sur ce lien :
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html#sommaire_1
Bon courage
Dans le contrat que vous avez signé il n'y avait pas de date de fin. Donc c'est un cdi que vous avez signé. Dans celui-ci quel est le type de contrat qui apparait ?
Après si vous avez rédigé une lettre, en avez vous gardé une copie signée par votre employeur et vous ? Si ce n'est pas le cas vous risquez de ne pas avoir d'éléments pour contester cette démission auprès de Pôle Emploi. Après voyez par vous-même sur la démission et les droits au chômage en cliquant sur ce lien :
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html#sommaire_1
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mariejakez
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8 septembre 2016
12 sept. 2013 à 18:49
12 sept. 2013 à 18:49
Merci pour votre réponse.
Mais ce n'est pas un cdi, car en fait la loi dit que pour les contrats saisonniers, la date de fin n'est pas obligatoire.
C'est le fils d'une amie, qui a 18 ans, et qui est embêté par cette situation.
Je pense qu'elle va devoir aller demander plus de réponses aux prud'hommes car l'employeur ne veut pas essayer de trouver de solution.
Ce n'est pas un bon employeur, malheureusement il est connu des prud'hommes.
Bref, merci pour le lien, nous irons voir.
Cordialement
Mais ce n'est pas un cdi, car en fait la loi dit que pour les contrats saisonniers, la date de fin n'est pas obligatoire.
C'est le fils d'une amie, qui a 18 ans, et qui est embêté par cette situation.
Je pense qu'elle va devoir aller demander plus de réponses aux prud'hommes car l'employeur ne veut pas essayer de trouver de solution.
Ce n'est pas un bon employeur, malheureusement il est connu des prud'hommes.
Bref, merci pour le lien, nous irons voir.
Cordialement