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Droits : contrat de travail à temps partiel

Tweetibox Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 29 août 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 août 2013 - 29 août 2013 à 13:04
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 29 août 2013 à 14:14
Bonjour,

Je travaille actuellement dans une entreprise de 4 salariés et souhaiterais connaître les droits accordés car de contrat à temps plein, je vais passer à un contrat à temps partiel (28h/semaine).

Tout d'abord au niveau des revenus. Sera t-il calculé en fonction de mes heures effectuées (sans "malus" car à temps partiel?).
Les congés, selon Wikipedia, j'aurai droit au même nombre de jours qu'un salarié à temps plein, me le confirmez vous?

Et enfin, auriez-vous des recommandations sur le contrat en lui-même (des choses à ne pas oublier, etc...)

Merci de m'avoir lu et bonne journée à tous!

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
29 août 2013 à 13:11
si vous travaillez 35 H et que vous etes payé 2000 actuellement. si vou spassez à 28 H / semaine votre salaire sera de 2000/35*28

Quelque soit votre temps de travail, vous allez acquérir 2.5 de cp par mois.
ce n'est pas le fait de travailler 28 H semaien que vous en aurez moins.

Attention aux heures sup qui peuvent vous etre demandés elles ne peuvent dépasser 10%de votre temps de travail soit 2.80
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
29 août 2013 à 14:14
bjr
petite erreur de calcul et plus facile ainsi
taux horaire * 35 * 4.33
et taux horaire * 28 * 4.33
pour les cp c'est idem mais n'oubliez pas qu'on compte jusqu'à la veille du retour
par exemple vous travaillez le lundi le mercredi et le jeudi si vous prenez lundi on compte lundi et mardi
si vous prenez mercredi on ne compte que le mercredi
si vous prenez jeudi on compte jeudi, vendredi, samedi
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