Contrat étudiant CDD restauration rapide
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Madame Pervenche
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis employée en contrat CDD étudiant (juillet -août) dans une chaîne de restauration rapide. Mon contrat se termine le 31 août. Je pensais avoir 2 jours de repos hebdos la dernière semaine de travail or, je découvre que je suis en congés uniquement le 31 août. Lorsque je pose la question à mon manager, il me répond que j'ai également le dimanche 1er septembre. Mes questions sont les suivantes :
*Peut on donner un jour de congé hebdo hors contrat ?
(la veille de ce samedi de congés, j'aurai effectué 9 jours de travail d'affilée) est ce légal ?
*Je pense légitimement ne pas me présenter au travail le vendredi 30 août, quelles suites peut il y avoir , sanctions à mon encontre ?
Merci de l'éclairage que vous voudrez bien m'apporter .
Je suis employée en contrat CDD étudiant (juillet -août) dans une chaîne de restauration rapide. Mon contrat se termine le 31 août. Je pensais avoir 2 jours de repos hebdos la dernière semaine de travail or, je découvre que je suis en congés uniquement le 31 août. Lorsque je pose la question à mon manager, il me répond que j'ai également le dimanche 1er septembre. Mes questions sont les suivantes :
*Peut on donner un jour de congé hebdo hors contrat ?
(la veille de ce samedi de congés, j'aurai effectué 9 jours de travail d'affilée) est ce légal ?
*Je pense légitimement ne pas me présenter au travail le vendredi 30 août, quelles suites peut il y avoir , sanctions à mon encontre ?
Merci de l'éclairage que vous voudrez bien m'apporter .
A voir également:
- Congé payé restauration rapide
- Grille salaire restauration rapide 2025 - Accueil - Grilles salariales
- Convention collective restauration rapide 2024 - Guide
- Lettre de motivation restauration rapide - Guide
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Convention collective restauration pdf - Guide
5 réponses
bjr
votre contrat se termine le 31 aout
si vous avez des cp restants ils vous seront payé
regardez votre contrat que dit il sur vos horaires/semaine
après si vous ne vous présentez pas vous etes en absence et on vous déduira cette journée
par contre on ne peut pas faire pus de 6 jours de suite
votre contrat se termine le 31 aout
si vous avez des cp restants ils vous seront payé
regardez votre contrat que dit il sur vos horaires/semaine
après si vous ne vous présentez pas vous etes en absence et on vous déduira cette journée
par contre on ne peut pas faire pus de 6 jours de suite
Merci pour votre réponse rapide !!
oui je serai en fin de contrat. Quand aux congés payés....dans le cadre du contrat étudiant, cela n'est pas prévu.
9 jours de travail d'affilée voir 10 jours, cela se pratique fréquemment mais il y avait systématiquement 2 jours de congés à la suite....avoir un jour de congés Hors contrat..... et s'entendre dire que peut importe le contexte, c'est un jour de repos quand même......et rajouter que ma demande est déplacée voir "culottée"....j'hallucine!!
oui je serai en fin de contrat. Quand aux congés payés....dans le cadre du contrat étudiant, cela n'est pas prévu.
9 jours de travail d'affilée voir 10 jours, cela se pratique fréquemment mais il y avait systématiquement 2 jours de congés à la suite....avoir un jour de congés Hors contrat..... et s'entendre dire que peut importe le contexte, c'est un jour de repos quand même......et rajouter que ma demande est déplacée voir "culottée"....j'hallucine!!
je pense que vous mélangez les mots
repos n'est pas égal à congés
après lisez ceci
https://www.sourcea.fr/offre-emploi.html?an=facets&ct=910&fid=910&fn=contractTypes&fa=select
repos n'est pas égal à congés
après lisez ceci
https://www.sourcea.fr/offre-emploi.html?an=facets&ct=910&fid=910&fn=contractTypes&fa=select
Oui, Tania, je fais certainement une confusion entre les mots, je suis allée voir l'article que vous m'avez conseillé, et j'ai regardé mon contrat de travail ou il est indiqué que , étant en cursus scolaire , ce contrat n'ouvre pas droit à l'indemnité de précarité. De plus, au moment de l'embauche, j'avais posé la question à propos des congés payés et il m'avait été répondu que cela n'était pas prévu dans le cadre du contrat étudiant.
Mais peu importe, je sais que je suis dans mon bon droit, et que je devrais bénéficier de deux jours de congés hebdo cette semaine...donc, la négociation étant impossible......je sais ce qu'il me reste à faire.....et vite retourner à mes études chéries!!
Mais peu importe, je sais que je suis dans mon bon droit, et que je devrais bénéficier de deux jours de congés hebdo cette semaine...donc, la négociation étant impossible......je sais ce qu'il me reste à faire.....et vite retourner à mes études chéries!!
...mais Tania...dès le départ, en réponse à ma question, il m'a été répondu que les contrats étudiants n'ouvrent pas droit à des congés payés !!!
Je suis fatiguée de tous ces contretemps...le but final étant certainement de traîner en longueur afin de décourager les personnes....étant en fin de contrat , je ne risque rien de vouloir prendre ce qui m'est du....pas d'autre solution...je n'irai pas travailler vendredi...voilà!!
Je suis fatiguée de tous ces contretemps...le but final étant certainement de traîner en longueur afin de décourager les personnes....étant en fin de contrat , je ne risque rien de vouloir prendre ce qui m'est du....pas d'autre solution...je n'irai pas travailler vendredi...voilà!!
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