Contrat étudiant CDD restauration rapide
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Madame Pervenche
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 28 août 2013 à 11:29
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 28 août 2013 à 11:29
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28 août 2013 à 10:00
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bjr
votre contrat se termine le 31 aout
si vous avez des cp restants ils vous seront payé
regardez votre contrat que dit il sur vos horaires/semaine
après si vous ne vous présentez pas vous etes en absence et on vous déduira cette journée
par contre on ne peut pas faire pus de 6 jours de suite
votre contrat se termine le 31 aout
si vous avez des cp restants ils vous seront payé
regardez votre contrat que dit il sur vos horaires/semaine
après si vous ne vous présentez pas vous etes en absence et on vous déduira cette journée
par contre on ne peut pas faire pus de 6 jours de suite
Madame Pervenche
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28 août 2013
28 août 2013 à 10:16
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Merci pour votre réponse rapide !!
oui je serai en fin de contrat. Quand aux congés payés....dans le cadre du contrat étudiant, cela n'est pas prévu.
9 jours de travail d'affilée voir 10 jours, cela se pratique fréquemment mais il y avait systématiquement 2 jours de congés à la suite....avoir un jour de congés Hors contrat..... et s'entendre dire que peut importe le contexte, c'est un jour de repos quand même......et rajouter que ma demande est déplacée voir "culottée"....j'hallucine!!
oui je serai en fin de contrat. Quand aux congés payés....dans le cadre du contrat étudiant, cela n'est pas prévu.
9 jours de travail d'affilée voir 10 jours, cela se pratique fréquemment mais il y avait systématiquement 2 jours de congés à la suite....avoir un jour de congés Hors contrat..... et s'entendre dire que peut importe le contexte, c'est un jour de repos quand même......et rajouter que ma demande est déplacée voir "culottée"....j'hallucine!!
tania57
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28 août 2013 à 10:26
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je pense que vous mélangez les mots
repos n'est pas égal à congés
après lisez ceci
https://www.sourcea.fr/offre-emploi.html?an=facets&ct=910&fid=910&fn=contractTypes&fa=select
repos n'est pas égal à congés
après lisez ceci
https://www.sourcea.fr/offre-emploi.html?an=facets&ct=910&fid=910&fn=contractTypes&fa=select
Madame Pervenche
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28 août 2013 à 10:43
28 août 2013 à 10:43
Oui, Tania, je fais certainement une confusion entre les mots, je suis allée voir l'article que vous m'avez conseillé, et j'ai regardé mon contrat de travail ou il est indiqué que , étant en cursus scolaire , ce contrat n'ouvre pas droit à l'indemnité de précarité. De plus, au moment de l'embauche, j'avais posé la question à propos des congés payés et il m'avait été répondu que cela n'était pas prévu dans le cadre du contrat étudiant.
Mais peu importe, je sais que je suis dans mon bon droit, et que je devrais bénéficier de deux jours de congés hebdo cette semaine...donc, la négociation étant impossible......je sais ce qu'il me reste à faire.....et vite retourner à mes études chéries!!
Mais peu importe, je sais que je suis dans mon bon droit, et que je devrais bénéficier de deux jours de congés hebdo cette semaine...donc, la négociation étant impossible......je sais ce qu'il me reste à faire.....et vite retourner à mes études chéries!!
tania57
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28 août 2013 à 10:59
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et n'oubliez pas qu'on vous doit les cp soit 10 % des bruts perçus
Madame Pervenche
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28 août 2013
28 août 2013 à 11:10
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...mais Tania...dès le départ, en réponse à ma question, il m'a été répondu que les contrats étudiants n'ouvrent pas droit à des congés payés !!!
Je suis fatiguée de tous ces contretemps...le but final étant certainement de traîner en longueur afin de décourager les personnes....étant en fin de contrat , je ne risque rien de vouloir prendre ce qui m'est du....pas d'autre solution...je n'irai pas travailler vendredi...voilà!!
Je suis fatiguée de tous ces contretemps...le but final étant certainement de traîner en longueur afin de décourager les personnes....étant en fin de contrat , je ne risque rien de vouloir prendre ce qui m'est du....pas d'autre solution...je n'irai pas travailler vendredi...voilà!!
tania57
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28 août 2013 à 11:16
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comme je vous ai dit vous mélangez les mots
ok vous ne pouvez pas prendre de congés mais ils doivent vous etre payé
ou va t on si les étudiants font cadeau de leur cp
un intérimaire ne prendra pas de cp durant sa mission mais on lui payera
ok vous ne pouvez pas prendre de congés mais ils doivent vous etre payé
ou va t on si les étudiants font cadeau de leur cp
un intérimaire ne prendra pas de cp durant sa mission mais on lui payera
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Madame Pervenche
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28 août 2013 à 11:22
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OK, je serai vigilante et vérifierai sur mon bulletin de paye si cela à bien été réglé soit 2 jours 1/5 par mois donc 5 jours.
Dommage de terminer un contrat sur une mauvaise note......
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28 août 2013 à 11:29
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non vous ne me lisez pas je n'ai pas dit 5 jours
et puis avez vous seulement compter vos heures à la semaine et vu si vous aviez des heures supplémentaires
en tant qu'étudiante vous devez savoir cela
et puis avez vous seulement compter vos heures à la semaine et vu si vous aviez des heures supplémentaires
en tant qu'étudiante vous devez savoir cela