Contrat 39h transformé en 35h après inaptitude et amenagement

Question

Bonjour, 

J'ai grand besoin de votre aide !!!

Suite à une inaptitude au poste que j'occupais, mon employeur me propose un aménagement de poste : possibilité de m'assoir ... mais il veut aussi transformer mon contrat à 39h (35+4h sup) en 35heures.
Suis-je obligée d'accepter les 35h ou puis-je réclamer de me maintenir à 39 heures ????

S'il vous plait, répondez moi !!!

Je n'arrive pas à joindre le service du Droit du Travail (Inspection du travail) et mon employeur ne va pas tarder à me convoquer pour signer un avenant.

Par avance MERCI.

fdsf · Answer

Ce n'est pas en mettant plusieurs messages que la réponse arrivera plus vite !! Laissez le temps aux bénévoles de vous répondre lorsqu'ils seront connectés devant leur ordinateur.
Que stipulait votre contrat de travail au sujet du nombre d'heures hebdomadaire ?

patou8306 · Answer

Bonsoir,

Je suis désolée ... j'ai écrit un deuxième message parce que j'ai pensé que mon titre n'était pas assez explicite, c'est la première fois que je participe à un forum. Désormais je ferai attention.
Merci de vous être quand même intéressé à mon problème.

Mon contrat stipule que je suis soumise à la durée légale du travail applicable dans l'entreprise soit 39 heures et que les heures effectuées au-delàs de 35 heures sont majorées.

Voilà, c'est mot pour mot ce qui est écrit dans mon contrat en Article 5 - Durée du travail.

J'espère que cela vous sera utile ...

Bonne soirée et merci.

Contrat 39h transformé en 35h après inaptitude et amenagement

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