Renseignements sur les congés acquis
bison 85
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vallymoi Messages postés 119 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
vallymoi Messages postés 119 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
bonjours
voilas je suis en arrêt de travail depuis le 14/12/2009 reconnu maladie professionnel le 26/02/2010 je n'ai toujours pas repris le travail a ce jours reconnu travailleur handicapé
je voudrais savoir a quoi je peu prétendre au niveau de mes congés payés cars sur mes feuilles de payes le montant dut es de zéros euros mais le cumul de mes jours de congés
acquis augmentes tous les mois alors je voudrais savoir
merci de me répondre
cordialement
bison 85
voilas je suis en arrêt de travail depuis le 14/12/2009 reconnu maladie professionnel le 26/02/2010 je n'ai toujours pas repris le travail a ce jours reconnu travailleur handicapé
je voudrais savoir a quoi je peu prétendre au niveau de mes congés payés cars sur mes feuilles de payes le montant dut es de zéros euros mais le cumul de mes jours de congés
acquis augmentes tous les mois alors je voudrais savoir
merci de me répondre
cordialement
bison 85
A voir également:
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- Quand une prime exceptionnelle devient un acquis - Accueil - Rémunération et paye
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
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- Simulation calcul congés payés - Forum congés
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2 réponses
Bonjour,
Êtes vous en invalidité ? Si oui votre employeur aurait dû à la fin de votre dernier arrêt de travail vous faire passer une visite de reprise. En cas d'inaptitude il avait un mois pour vous proposer un reclassement. Dans le cas ou ça n'était pas possible il devait vous licencier pour inaptitude professionnelle. Si il ne le fait pas dans ce laps de temps, il a l'obligation de reprendre le paiement des salaires. Aux prud'hommes vous pouvez réclamer l'ensemble de vos salaires a compter de la date d'invalidité avec les congés payés afférents, indemnités de licenciement et dommages et intérêt.
Bonne soirée
Êtes vous en invalidité ? Si oui votre employeur aurait dû à la fin de votre dernier arrêt de travail vous faire passer une visite de reprise. En cas d'inaptitude il avait un mois pour vous proposer un reclassement. Dans le cas ou ça n'était pas possible il devait vous licencier pour inaptitude professionnelle. Si il ne le fait pas dans ce laps de temps, il a l'obligation de reprendre le paiement des salaires. Aux prud'hommes vous pouvez réclamer l'ensemble de vos salaires a compter de la date d'invalidité avec les congés payés afférents, indemnités de licenciement et dommages et intérêt.
Bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...