Rupture de contrat avant fin de mensualisation

Bonjour, peut-être pourriez vous m'aider ?
J'emploie une assistante maternelle depuis septembre 2013 pour un accueil de 36h par semaine sur 3 jours, cet accueil devait durer jusqu'au 31 août 2013 pour l'entrée à l'école de ma fille. En plus des 5 semaines de congés légaux, ma nounou et moi même en prennons 3 de plus chacune soit un total de 11 semaines de congés donc une mensualisation effectuée sur 41 semaines. En mai j'ai réduit le temps d'accueil en passant à 18h de garde sur un jour et demi, et ce uniquement sur mai et juin et j'ai arrêté le contrat fin juin et non fin aout comme cela était prévu au début.
Au niveau des congés, j'ai pris 4 semaines en octobre dont 1 en commun avec ma nounou, ensuite nous avons pris en commun 1 semaine a chaque vacances scolaires soit noel : 1, février : 1 et pâques : 1. En bref j'ai pris 4 semaines communes avec ma nounou, il lui en reste donc 4 à prendre par rapport à ce que nous avons établi dans le contrat initial, elle doit les prendre en aout mais vu que je stoppe le contrat avant, elle ne pourra donc pas les poser ! Vais je devoir lui payer ses congés non pris mais déduit en début de mensualisation sachant que je lui règlais par 12 eme chaque mois ? Je ne voudrais pas la "voler" car si nous avions effectue la mensualisation avec moins de semaines de congés( je pense que si elle avait su que le contrat s'arretait en juin elle n'aurait pas déduit les 3 semaines qu'elle prend en plus des cp obligatoires) elle aurait forcément gagner plus chaque mois !
Merci beaucoup pour les réponses que vous pourrez m'apporter !