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Litige employeur/apprenti

Sop1 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 26 juin 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 juin 2013 - 26 juin 2013 à 08:24
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 28 juin 2013 à 19:27
Bonjour, j'ai un soucis avec mon employeur : je suis en contrat d'apprentissage dans le BTP depuis deux ans aucun congés ne sont payés, mon employeur de m'a jamais remis de certificats, mon patrons ne cotise pas à la caisse. J'ai appelé la caisse des congés qui me dit que ce n'est pas une obligation de cotiser, qu'il doit me verser l'argent directement, ce qu'il refuse. que faut-il faire ?

2 réponses

Réponse 1 / 2
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
Modifié par marylou. le 26/06/2013 à 08:31
hello

la caisse a raison . (uniquement pour les apprentis). et depuis 2 ans vous n'avez pas pris de congés ?
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Réponse 2 / 2
Sop1 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 26 juin 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 juin 2013 1
26 juin 2013 à 08:53
Si 9 semaines en tout.
Les congés sont déduits du bulletin de paie mais aucun versements de la caisse des congés, sauf 2 jours qu'ils m'ont transmis par virement . Le contrat se termine dans deux mois
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
Modifié par marylou. le 26/06/2013 à 09:10
quand vous étiez en congés vous étiez payés ?

normal que la caisse ne vous verse rien car apparemment votre employeur n'est pas obligé de cotiser
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Sop1 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 26 juin 2013 Statut Membre Dernière intervention 26 juin 2013 1
26 juin 2013 à 09:31
Non je n'étais pas payé
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
26 juin 2013 à 15:54
il est temps de s'inquiéter .. !! il va falloir faire une lettre recommandée à votre employeur lui demandant de vous régler vos 9 semaines de congés déjà prises et qui ne vous ont pas été réglées...

si pas de réponse, il faudra songer à aller aux prud'hommes !
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Sop1
28 juin 2013 à 14:12
Oui j'y ai pensé car ce n'est pas le seul soucis que j'ai pu avoir avec lui, en tout cas merci!
Je vais faire une lettre recommandée
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 881
28 juin 2013 à 19:27
si vous n'avez pas que ce souci.. il serait peut être plus judicieux d'en parler à votre cfa ...
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