Signature feuille congés obligatoire ?
Fabien12345
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Fabien12345 Messages postés 3 Statut Membre -
Fabien12345 Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille en tant que consultant dans un petite structure (4 personnes) et chacun gère son travail comme il le souhaite.
Notre directrice ne souhaite plus que les feuilles de congés passe par elle (elle ne regarde finalement pas la feuille et signe en nous faisant confiance), mais apparemment, notre secrétaire nous indique que la signature est obligatoire.
Est-ce le cas ?
Je ne trouve pas beaucoup d'infos pour ce cas ...
Si oui (ou non) avez-vous des références vers les textes de loi ?
Merci d'avance.
Je travaille en tant que consultant dans un petite structure (4 personnes) et chacun gère son travail comme il le souhaite.
Notre directrice ne souhaite plus que les feuilles de congés passe par elle (elle ne regarde finalement pas la feuille et signe en nous faisant confiance), mais apparemment, notre secrétaire nous indique que la signature est obligatoire.
Est-ce le cas ?
Je ne trouve pas beaucoup d'infos pour ce cas ...
Si oui (ou non) avez-vous des références vers les textes de loi ?
Merci d'avance.
A voir également:
- Feuille de congés non signée
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Simulation calcul congés payés - Forum congés
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum démission
2 réponses
Bonjour,
Pas de texte de loi, simple question de bon sens : si demain vous partez en CP et que votre directrice vous dit qu'elle n'avait pas donné son accord : vous le prouvez comment ?
Pas de texte de loi, simple question de bon sens : si demain vous partez en CP et que votre directrice vous dit qu'elle n'avait pas donné son accord : vous le prouvez comment ?
Ben justement, le principe c'est qu'il n'y a pas d'accord ... chacun gère son travail, si cette aprem je décide de ne pas venir, personne ne dira rien ... si le travail n'est pas fait, ça me retombera dessus, mais aucun congés n'est refusé.
Nous essayons de simplifier la paperasse, ma question était plus sur le plan légal dans le cas d'un contrôle ou autre. Il n'y aucun problème en interne (puisque c'est la directrice qui demande a ne plus signer les congés en faisant confiance aux gens, nous sommes une petite équipe qui travaille ensemble depuis de nombreuses années)
La législation juridique et financière évolue en permanence...