Sujet Précédent Sujet Suivant

Congés injustement payés ?!

sabrinanana Messages postés 6 Date d'inscription lundi 10 juin 2013 Statut Membre Dernière intervention 8 novembre 2015 - 10 juin 2013 à 15:04
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 10 juin 2013 à 17:23
Bonjour,

Je suis entrée en stage rémunéré au minimum légal du 11/06/2012 au 07/09/2012.
Puis embauchée dans la même entreprise le 17/09/2012.
Rupture conventionnelle le 25/05/2013.

Pour 15.75 jours de congés payés non pris j'ai touché 811,23€ à la rupture. (ration 51.51€/jour)

Je rappelle ensuite à mon ex patron que mon ancienneté de stage compte pour les congés payés. Il m'envoie un complément de solde de tout compte qui rajoute 7.5 jours payés à seulement 211.89€ ! (ratio 28.25€/jour)
Pourquoi cette différence de ratios ? Est ce normal ?

Merci beaucoup de votre aide !

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 498
10 juin 2013 à 17:23
votre salaire stagiaire et votre salaire embauche CDI ne doit pas etre le meme. Donc evidemment écart
1

Discussions similaires

Comment calculer les congés payés de ma nounou
NadegeRemy -
Bibiracha48@gmail.com -

4 réponses
1 jour de congé vaut combien d'heures?
Mat00001 -
Ihuellou -

12 réponses
calcul montant congé payés
coco58mike85 -
coco58mike85 -

4 réponses
cumul d'un CDI et d'une mission d'intérim
beanka -
beanka -

4 réponses
calcul congés payés ass mat année incomplete
ciliegia -
casimir06 -

4 réponses