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Congés injustement payés ?!

sabrinanana Messages postés 6 Statut Membre -  
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Je suis entrée en stage rémunéré au minimum légal du 11/06/2012 au 07/09/2012.
Puis embauchée dans la même entreprise le 17/09/2012.
Rupture conventionnelle le 25/05/2013.

Pour 15.75 jours de congés payés non pris j'ai touché 811,23€ à la rupture. (ration 51.51€/jour)

Je rappelle ensuite à mon ex patron que mon ancienneté de stage compte pour les congés payés. Il m'envoie un complément de solde de tout compte qui rajoute 7.5 jours payés à seulement 211.89€ ! (ratio 28.25€/jour)
Pourquoi cette différence de ratios ? Est ce normal ?

Merci beaucoup de votre aide !

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
votre salaire stagiaire et votre salaire embauche CDI ne doit pas etre le meme. Donc evidemment écart
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