Préavis réduit

oui c'est la seule solution que vous avez car le législateur n'a rien prévu comme préavis réduit pour les fins de formations
vous pouvez essayer de trouver un accord écrit avec le propriétaire

bonjour,
Apres renseignements, le cif vous confère bien un statut de salarié, peut importe que vous soyez en formation ou non,
Si a la fin de cette formation, vous avez eu l'attestation pole emploi qui mentionnait : fin de cdd, vous pouvez parfaitement justifier le motif vous ouvrant droit au préavis réduit pour Perte d'emploi.
voici la jurisprudence que laquelle vous appuyer et que j'ignorai a ce jour.

nous avons décidé de porter l'affaire en justice et le jugement a permis l'obtention d'un PREAVIS REDUIT pour notre fille, élève en Maîtrise à l'IAE de Lille, dans l'obligation de faire un stage rémunéré (avec versement de cotisations sociales) de fin d'études professionnalisées, d'une durée de 6 mois, pouvant déboucher sur une perspective d'embauche. Le contrat a été conclu avec une entreprise d'Amiens et le congé a été donné au bailleur le 28 janvier 2004, pour un départ le 3 avril ; le bailleur, averti dans les délais et détenant tous les documents officiels, a néanmoins retenu le loyer intégral d'avril sur le montant de la caution. Il vient donc d'être condamné à reverser cette somme, augmenté des intérêts de retard. Le Tribunal s'appuie sur la loi du 17 janvier 2002 qui n'exclut pas les stages étudiants rémunérés, et sur la réponse ministérielle faite au Sénat le 14 octobre 2002 précisant que "le préavis réduit s'applique quelle que soit la forme du contrat de travail". Voici donc utilement complétés les textes législatifs qui s'appliquaient jusque-là !
Tribunal d'Instance de Lille le vendredi 4 février 2005:

Cordialement

ha bien... c'est bon a savoir merci

Bonjour à tous,

Merci pour vos réponses, il me semblait bien que je pouvais bénéficier d'un préavis réduit mais je voulais une confirmation avant d'envoyer mon congé.

Merci encore.