virer

Question

bonjour , 

Apres avoir repondu a une offre d emploi j ai donc signer  un premier cdd ensuite avenant sur ce cdd car la personne qui avait demissionner etait en arret maladie  apres cette fin d arret j ai signer mon cdi  
et au bout d un mois et demi dans l entreprise  mon employeur  m a demander de partir qu il ne me gardait pas  .
Je suis donc partit  j ai envoyer une lettre recommandée avec ac de reception contestant cette rupture abusive et le non delai de prevenance  qui devait etre de deux ssemaines 

que dois faire de plus  

Merci de vos reponses

tania57 · Answer

bjr
svp des éclaircicessement car vous etes en cdi donc il faut une convocation à un entretien et il n'y a pas de délai de prévenance

cecile3573 · Answer

je n ai pas eu de convocation il m a demander de lui rendre les clés de l établissement et de m en aller la raison : je ne correspond pas au profil de l établissement  

premier cdd signer le 25 mars d une durée d une semaine  avenant sur ce cdd encore une semaine ensuite cdi signer dans la foulée je comprends pas  

j ai été virer a 11 h a 12 h leur ancienne employée qui avait demissionner prenait son poste embaucher   

je suis un peu perdue

tania57 · Answer

donc vous allez réagir de suite
vous écriez ce jour meme en recommandé avec ar
Monsieur,
vous m'avez demandé de quitter l'établissement ce jour à 11 h et de vous rendre les clés
je vous signale que je suis en cdi et, en cas de licenciement, il y a des règles à respecter.
Je vous signale que je fais toujours partie de votre société et que mon salaire m'est du
je me représenterai à votre établissement avec un témoin
veuillez agréer Monsieur
copieà : inspection du travail

et là vous filez à l'inspection du travail aujourd'hui ou demain
(faite gaffe il veut vous mettre en absence injustifiée et là avec ce courrier il est coincé

cecile3573 · Answer

merci tania 
j ai deja envoyer un courrier en demandant mon salaire et toutes mes heures supplementaires   
c est un representant de la cfdt qui ma conseillée 
j attends mon cheque et mon solde de tout compte ensuite on attaque pour rupture abusive  discrimination  et on demande dommage et interet ainsi qu un prejudice moral 

amicalement

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Aviez-vous une période d'essai comprise dans votre CDI...?

cecile3573 · Answer

j avais deja effectuer ma periode d essai avec mes deux cdd precedents  ....

Virer

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