Employer en cdi
lulu3.47
Messages postés
8
Statut
Membre
-
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je souhaiterais qu'on me donne quelque conseils car la j'ai l'impression d'etre dans l'impasse je vous explique en quelques mots
Employe en cdi depuis 1ans je me retrouve aujourd'hui avec quelque petits souci voila lundi dernier je ne suis pas aller au travail en prevenant mon employeur que mon fils etais malade que je ne pouvais pas venir je devais le garder le medecin me la arreter tte la semaine employeur prevenu elle me dis que je ne lui ai pas a lui claquer dans les doigts quand ca me prennais que javais cas me debrouiller pour faire garder mon enfant que si je pouvais pas assumer j'avais cas demissionner je lui ai repondu que je ne pouvais pas faire autrement et quie non je ne voulais pas demissionner sachant que fin d'annees il y a un changement de patron (fusion). une fois conversaition fini elle a appeller le nouveau patron en lui disant que je netais pas fiable quon ne pouvais pas compter sur moi et que l'histoire du petit malade etais des mensonge alors que NON !!! une opersonne fiable et venu me le repeter.
j'essai de la contacter pour des explications pas de reponse !!
j'ai la hantise de reprendre je pensais emettre en arret pour depression sachant quell pense ca de ca ca me degoute
que dois je faire ??
merciii
Je souhaiterais qu'on me donne quelque conseils car la j'ai l'impression d'etre dans l'impasse je vous explique en quelques mots
Employe en cdi depuis 1ans je me retrouve aujourd'hui avec quelque petits souci voila lundi dernier je ne suis pas aller au travail en prevenant mon employeur que mon fils etais malade que je ne pouvais pas venir je devais le garder le medecin me la arreter tte la semaine employeur prevenu elle me dis que je ne lui ai pas a lui claquer dans les doigts quand ca me prennais que javais cas me debrouiller pour faire garder mon enfant que si je pouvais pas assumer j'avais cas demissionner je lui ai repondu que je ne pouvais pas faire autrement et quie non je ne voulais pas demissionner sachant que fin d'annees il y a un changement de patron (fusion). une fois conversaition fini elle a appeller le nouveau patron en lui disant que je netais pas fiable quon ne pouvais pas compter sur moi et que l'histoire du petit malade etais des mensonge alors que NON !!! une opersonne fiable et venu me le repeter.
j'essai de la contacter pour des explications pas de reponse !!
j'ai la hantise de reprendre je pensais emettre en arret pour depression sachant quell pense ca de ca ca me degoute
que dois je faire ??
merciii
A voir également:
- Employer en cdi
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Cumul cesu et cdi à temps complet ✓ - Forum CESU
- Cdi 24h salaire net - Accueil - Juridique et social
- Mercedes ml 320 cdi problème ✓ - Forum Automobile
5 réponses
hello
je pensais emettre en arret pour depression
en principe c'est le docteur qui met en arrêt et lui seul qui juge si vous êtes en dépression ..
l'êtes vous vraiment ?
je pensais emettre en arret pour depression
en principe c'est le docteur qui met en arrêt et lui seul qui juge si vous êtes en dépression ..
l'êtes vous vraiment ?
j'ai juste la hantise de reprendre mon boulot demain sachant que je vais aller travailler avec la boule au ventre ne sachant pas ce qu'elle veut faire me licencier ou pas ce que compte faire le nouvel employeur etc.... je me ronge depuis quelle ma dis tout ca et qu'on est venu me dire ca...
j'ai apsser l'age des leçons de morale de mon employeur et du futur car mon enfants a etais malade
j'ai apsser l'age des leçons de morale de mon employeur et du futur car mon enfants a etais malade
il faut comprendre aussi votre employeur , si chaque fois que votre enfant est malade vous vous mettez en maladie .. !!! (d'ailleurs le médecin est en tort ... car vous n'êtes pas malade ...)
je ne sais pas l'âge qu'il a .. mais les enfants sont souvent malades .. et le code du travail ne donne que 3 jours (non rémunérés) pour enfant malade ..
a vous de voir !!
je ne sais pas l'âge qu'il a .. mais les enfants sont souvent malades .. et le code du travail ne donne que 3 jours (non rémunérés) pour enfant malade ..
a vous de voir !!
Mon medecin ne ma pas mis en arret maladie car mon enfant etais malade il ma fais un certificat medical rien de plus de 5jours. je n'ai jamais etais en maladie depuis que je travaille ca elle ne peut pas me le repprocher.
mon enfant a 8ans et tres rarement malade mis a par un petit rhume par ci par la ou je ne m'arrete pas c'etais meme la 1ere fois que je m'arrete aussi longtemps et pour mon enfant
mon enfant a 8ans et tres rarement malade mis a par un petit rhume par ci par la ou je ne m'arrete pas c'etais meme la 1ere fois que je m'arrete aussi longtemps et pour mon enfant
oui chose normale je le comprends j'aime mon travail je m'entends bien avec mon employeur et mes collegues je n'ai pas envie de perdre mon travail j'aime ce que je fais mais de savoir qu'elle pense ca me mets mal a l'aise je la penese fourbe.
vos reponse me gene pas vous etes franche et je prefere ca
vos reponse me gene pas vous etes franche et je prefere ca
Bonjour,
si vous voulez prouver que vous êtes fiable, il faut retourner au boulot et essayer de faire la part des choses. Pour le nouvel employeur, vous avez le temps.
Si vous avez droit à des jours pour enfant malade, elle n'a pas motif à vous licencier.
Cordialement
si vous voulez prouver que vous êtes fiable, il faut retourner au boulot et essayer de faire la part des choses. Pour le nouvel employeur, vous avez le temps.
Si vous avez droit à des jours pour enfant malade, elle n'a pas motif à vous licencier.
Cordialement
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
comment lui prouver sachant que je fais toujours des heures supp et que je n'ai jamais etais payer que je gere seule l'entreprise quand elle part pour 2semaines, entreprise 15salaries... que je suis juste secretaire.
mis a part cette semaine j'ai manquer une apres midi que je lui avais demander avant qu'elle ma accorder ( que j'ai recuperer) et 1jour (recuperer aussi)
mis a part cette semaine j'ai manquer une apres midi que je lui avais demander avant qu'elle ma accorder ( que j'ai recuperer) et 1jour (recuperer aussi)
La législation juridique et financière évolue en permanence...