Jour enfant malade.
florinette 69
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, je suis ATSEM depuis 20 ans et heureuse de l'être. J'ai me suis absentée 2 jours car mon fils de 8 ans était souffrant. J'ai bien sur fournie un certificat médical, et mon employeur me demande , suite à cette absence 5h 30 de travail en plus! Trés étonnée je lui est demandé pourquoi voici lsa réponse : je travaille 9h45 par jour il se base désormais sur 35 h soit 7h par jour donc la différence est de 5h30 pour 2 jours. ils ont remaniés tout ceci, maintenant pour toute absence, décés, mariage, etc.... Tout ces jours nous leur devons la différence, est ce bien légal? Merci de m 'informer sur ce sujet.
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3 réponses
Donc on va recommencer à zéro (histoire de voir si leur remaniement est légal)
1 vos jours et horaires de travail sont ils inscrits dans votre contrat ?
2 que dit votre convention collective sur les jours enfants malades ?
1 vos jours et horaires de travail sont ils inscrits dans votre contrat ?
2 que dit votre convention collective sur les jours enfants malades ?
Merci de chercher des explications me concernant.
merci de répondre aux questions que l'on vous pose ..!!!!!!!!
n'oubliez pas que vous êtes sur un forum gratuit et que nous sommes des bénévoles .
si vous ne voulez pas répondre aux questions mais voulez que l'on cherche des explications. il vaudrait mieux voir avec l'inspection du travail qui ne manquera pas de vous poser des questions afin de pouvoir comprendre et répondre correctement ...
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si vous ne voulez pas répondre aux questions mais voulez que l'on cherche des explications. il vaudrait mieux voir avec l'inspection du travail qui ne manquera pas de vous poser des questions afin de pouvoir comprendre et répondre correctement ...
il me semble avoir répondu à vos questions! jour et horaire non inscrit en détail puisque 1607h sur l'année ! je n'ai pas compris votre phrase: n'oubliez pas que vous êtes sur un forum gratuit et que nous sommes des bénévoles; Et si je ne réponds pas comme vous le souhaitez , je vais suivre votre conseille et m'adresser à l'inspection du travail, désolé Marylou de vous avoir fait perdre votre temps; MERCI
La législation juridique et financière évolue en permanence...
vous n'êtes pas payée lors de cette absence ?