Demande suite à un CDD et arrêt de travail
Elodie_g
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 16 avril 2013 à 12:28
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 16 avril 2013 à 12:28
A voir également:
- Demande suite à un CDD et arrêt de travail
- Micro au travail legal - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Arret de travail sortie sans restriction - Guide
- Date de fin d'arret de travail inclus ou pas ✓ - Forum salariés
- Prolongation arrêt de travail 1 semaine avant la fin du précédent ✓ - Forum arrêt maladie
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15 avril 2013 à 15:15
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bjr
pour un cdd l rupture conventionnelle n'existe pas
pour la visite médicale oubliez car c'est du domaine de l'inspection du travail et rien d'autre
sans contrat vous étiez en cdi sans période d'essai à temps complet donc vous l'avez signé antidaté et aucun recours
en plus on ne peut pas démissionner d'un cdd
pour un cdd l rupture conventionnelle n'existe pas
pour la visite médicale oubliez car c'est du domaine de l'inspection du travail et rien d'autre
sans contrat vous étiez en cdi sans période d'essai à temps complet donc vous l'avez signé antidaté et aucun recours
en plus on ne peut pas démissionner d'un cdd
Elodie_g
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15 avril 2013 à 15:20
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donc que faire ? je ne peut rester éternellement en arrêt de travail ceci m'empêche de trouver un autre emploi
tania57
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15 avril 2013 à 15:24
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mis à part rupture d'un commun accord rien à faire
Elodie_g
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16 avril 2013
15 avril 2013 à 15:25
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d'accord je vous remercie
Elodie_g
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16 avril 2013
16 avril 2013 à 12:23
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La rupture d'un commun à un accord ouvre t'elle le droit au chômage ?
tania57
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16 avril 2013 à 12:28
16 avril 2013 à 12:28
Rupture d'un commun accord = droit au chomage
Rupture à l'initiative du salarié = pas de droit au chomage (même avec l'accord tacite de l'employeur
Rupture à l'initiative du salarié = pas de droit au chomage (même avec l'accord tacite de l'employeur