Attestation et avenant

Bonjour j'ai vraiment besoin d'aide.
Je vous explique ma situation.
J'ai ete embauchée à 7h par semaine dans un institut depuis octobre 2012.
Le 8 avril mon emlpoyeur m'a donné une attestation disant que je suis maintenant à 25h.
Le 14 avril, son associe m'a appelé me disant qu'ils souhaitait me passer à 15h.
Je vius precise que je suis enceinte et que mon employeur est au courant depuis un moment.avant même l'attestation des 25h.

Mes questions sont les suivantes, une attestation a t elle une valeur juridique au meme titre qu'un avenant?
Peut on me reduire mes heures sachant que je suis enceinte?
Si je ne signe pas l'avenant des 15h que se passe t il?

Aidez moi c'est très urgent.
Merci d'avance