Faute grave ou lourde?
sophiaxp
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je souhaite avoir quelques éclaircissements sur ma situation. Voilà, je suis employée depuis un peu plus de 6 mois dans une entreprise en CDI mais l'ambiance se dégrade autour de moi, je subis insultes et remarques disgracieuses de certains employés. Je souhaite partir mais sans démissionner, j'ai eu 1 gros retards et 2 absences de 3h chacune. Mes employeurs m'ont signifié que j'aurais un recommandé, cela veut-il dire que ce sera ma notification de licenciement? et est ce que ce sera un licenciement pour faute grave ou lourde? puis-je ensuite toucher le chômage?
Je souhaite avoir quelques éclaircissements sur ma situation. Voilà, je suis employée depuis un peu plus de 6 mois dans une entreprise en CDI mais l'ambiance se dégrade autour de moi, je subis insultes et remarques disgracieuses de certains employés. Je souhaite partir mais sans démissionner, j'ai eu 1 gros retards et 2 absences de 3h chacune. Mes employeurs m'ont signifié que j'aurais un recommandé, cela veut-il dire que ce sera ma notification de licenciement? et est ce que ce sera un licenciement pour faute grave ou lourde? puis-je ensuite toucher le chômage?
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non je ne pense pas que ce soit un avertissement, j'en ai déjà reçu deux verbaux