Faute grave ou lourde?

sophiaxp Messages postés 2 Statut Membre -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 27 mars 2013 à 17:08

Bonjour,
Je souhaite avoir quelques éclaircissements sur ma situation. Voilà, je suis employée depuis un peu plus de 6 mois dans une entreprise en CDI mais l'ambiance se dégrade autour de moi, je subis insultes et remarques disgracieuses de certains employés. Je souhaite partir mais sans démissionner, j'ai eu 1 gros retards et 2 absences de 3h chacune. Mes employeurs m'ont signifié que j'aurais un recommandé, cela veut-il dire que ce sera ma notification de licenciement? et est ce que ce sera un licenciement pour faute grave ou lourde? puis-je ensuite toucher le chômage?

1 réponse

Réponse 1 / 1

Meilleure réponse
La meilleure réponse est la réponse qui a été validée par nos équipes.
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525

bjr
attendez le courrier ce sera peut etre simplement un avertissement
2
1. sophiaxp Messages postés 2 Statut Membre
  
  bonjour,
  non je ne pense pas que ce soit un avertissement, j'en ai déjà reçu deux verbaux
  
  0
2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525
  
  le verbal n'a aucune valeur donc ils ne comptent pas
  
  0

Faute grave ou lourde?

1 réponse

Discussions similaires

Newsletters