Faute grave ou lourde?

sophiaxp -

Bonjour,
Je souhaite avoir quelques éclaircissements sur ma situation. Voilà, je suis employée depuis un peu plus de 6 mois dans une entreprise en CDI mais l'ambiance se dégrade autour de moi, je subis insultes et remarques disgracieuses de certains employés. Je souhaite partir mais sans démissionner, j'ai eu 1 gros retards et 2 absences de 3h chacune. Mes employeurs m'ont signifié que j'aurais un recommandé, cela veut-il dire que ce sera ma notification de licenciement? et est ce que ce sera un licenciement pour faute grave ou lourde? puis-je ensuite toucher le chômage?

1 réponse

Réponse 1 / 1 - Meilleure réponse
La meilleure réponse est la réponse qui a été validée par nos équipes.
tania57
bjr
attendez le courrier ce sera peut etre simplement un avertissement

2

Réagir
1. sophiaxp Auteur
  
  bonjour,
  non je ne pense pas que ce soit un avertissement, j'en ai déjà reçu deux verbaux
  
  0
  
  Réagir
2. tania57
  
  le verbal n'a aucune valeur donc ils ne comptent pas
  
  0
  
  Réagir

Faute grave ou lourde?

1 réponse

Discussions similaires

Newsletters