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Faute grave ou lourde?

sophiaxp Messages postés 2 Date d'inscription lundi 25 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2013 - 25 mars 2013 à 11:14
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 27 mars 2013 à 17:08
Bonjour,
Je souhaite avoir quelques éclaircissements sur ma situation. Voilà, je suis employée depuis un peu plus de 6 mois dans une entreprise en CDI mais l'ambiance se dégrade autour de moi, je subis insultes et remarques disgracieuses de certains employés. Je souhaite partir mais sans démissionner, j'ai eu 1 gros retards et 2 absences de 3h chacune. Mes employeurs m'ont signifié que j'aurais un recommandé, cela veut-il dire que ce sera ma notification de licenciement? et est ce que ce sera un licenciement pour faute grave ou lourde? puis-je ensuite toucher le chômage?

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
25 mars 2013 à 11:34
bjr
attendez le courrier ce sera peut etre simplement un avertissement
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sophiaxp Messages postés 2 Date d'inscription lundi 25 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 27 mars 2013
27 mars 2013 à 16:47
bonjour,
non je ne pense pas que ce soit un avertissement, j'en ai déjà reçu deux verbaux
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
27 mars 2013 à 17:08
le verbal n'a aucune valeur donc ils ne comptent pas
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