Manger sur l'entreprise, entreprise fermé
Ayuzawa1
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 15 mars 2013 à 17:09
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 15 mars 2013 à 17:09
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BarbieTM
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15 mars 2013 à 12:12
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Bonjour,
Dans tous les cas, votre entreprise doit vous laisser accès à un emplacement vous permettant de déjeuner :
https://www.service-public.fr
Dans tous les cas, votre entreprise doit vous laisser accès à un emplacement vous permettant de déjeuner :
https://www.service-public.fr
Bonjour,
L'accès au salon de thé est réservé à la clientèle, vous n'avez donc pas le droit d'y manger, sauf accord de votre patronne.
Si vous ne l'avez pas et s'il y a pas d'endroit prévu pour le personnel (ce qui est généralement le cas dans les petits commerces) il faut manger en dehors de votre lieu de travail ;)
L'accès au salon de thé est réservé à la clientèle, vous n'avez donc pas le droit d'y manger, sauf accord de votre patronne.
Si vous ne l'avez pas et s'il y a pas d'endroit prévu pour le personnel (ce qui est généralement le cas dans les petits commerces) il faut manger en dehors de votre lieu de travail ;)
BarbieTM
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20 juin 2014
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15 mars 2013 à 12:20
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Bah non :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-3896002-repas-a-l-entreprise
http://www.infotravail.com/question-actualite/les-repas-sur-le-lieu-de-travail,,1732.html
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=1213&titre=Repas+des+salari%C3%A9s+%3a+quelles+sont+vos+obligations+%3f
Dans tous les cas, l'employeur doit mettre à disposition un emplacement pour les repas...
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-3896002-repas-a-l-entreprise
http://www.infotravail.com/question-actualite/les-repas-sur-le-lieu-de-travail,,1732.html
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=1213&titre=Repas+des+salari%C3%A9s+%3a+quelles+sont+vos+obligations+%3f
Dans tous les cas, l'employeur doit mettre à disposition un emplacement pour les repas...
maylin27
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15 mars 2013 à 17:09
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non non lenou33 E
mplacement permettant de se restaurer
Si moins de 25 salariés souhaitent prendre leur repas sur les lieux de travail, l'employeur doit prévoir un emplacement permettant de se restaurer.
L'employeur n'y est pas tenu de mettre à disposition des salariés les mêmes éléments que pour un local de restauration. Il doit cependant permettre à chaque salarié de s'y restaurer dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.
Par dérogation obtenue après accord de l'inspecteur du travail, cet emplacement peut être aménagé dans les locaux affectés au travail si l'activité de ces locaux ne comporte pas l'emploi de substances ou de préparations dangereuses.
mplacement permettant de se restaurer
Si moins de 25 salariés souhaitent prendre leur repas sur les lieux de travail, l'employeur doit prévoir un emplacement permettant de se restaurer.
L'employeur n'y est pas tenu de mettre à disposition des salariés les mêmes éléments que pour un local de restauration. Il doit cependant permettre à chaque salarié de s'y restaurer dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.
Par dérogation obtenue après accord de l'inspecteur du travail, cet emplacement peut être aménagé dans les locaux affectés au travail si l'activité de ces locaux ne comporte pas l'emploi de substances ou de préparations dangereuses.
Ayuzawa1
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Modifié par Ayuzawa1 le 15/03/2013 à 13:18
Modifié par Ayuzawa1 le 15/03/2013 à 13:18
D'accords merci pour les réponses.
Mais si elle accepte les stagiaires pourquoi je n'aurais pas le droit d'y aller?
Elle a pas plus confiance aux stagiaires...
Mais si elle accepte les stagiaires pourquoi je n'aurais pas le droit d'y aller?
Elle a pas plus confiance aux stagiaires...
Re,
C'est peut-être votre comportement qui est en cause.
Quoiqu'il en soit c'est votre patronne qui décide, vous opposer à elle constituerait une faute grave.
C'est peut-être votre comportement qui est en cause.
Quoiqu'il en soit c'est votre patronne qui décide, vous opposer à elle constituerait une faute grave.
BarbieTM
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15 mars 2013 à 15:21
15 mars 2013 à 15:21
Je ne suis pas certaine de bien comprendre le fond du problème, néanmoins... de ce que je comprends, tous les employés ont droit d'accès à cet espace pour prendre leur déjeuner.
Notre internaute y avait aussi accès, jusqu'à ce qu'il se fasse évincé par la patronne en punition.
Suis pas certaine que la discrimination à l'égard des stagiaires soient bien légale...?
Notre internaute y avait aussi accès, jusqu'à ce qu'il se fasse évincé par la patronne en punition.
Suis pas certaine que la discrimination à l'égard des stagiaires soient bien légale...?
BarbieTM
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15 mars 2013 à 17:02
15 mars 2013 à 17:02
lenou, où avez-vous vu que le salon de thé est réservé à la clientèle...?
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Ayuzawa1
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15 mars 2013
15 mars 2013 à 15:23
15 mars 2013 à 15:23
Je ne risquerai pas de rater mon bac, je sais me tenir. Ce qu'elle me reproche n'est pas fondée mais je ne cherche pas a créer de problème. Je cherche juste a ce que les dernier mois qu'il me reste ce passe au mieux.
15 mars 2013 à 12:32
Il ne semble pas que ce soit le cas ici ...
15 mars 2013 à 12:39
"Si moins de 25 salariés souhaitent prendre leur repas sur les lieux de travail, l'employeur doit prévoir un emplacement permettant de se restaurer.
L'employeur n'y est pas tenu de mettre à disposition des salariés les mêmes éléments que pour un local de restauration. Il doit cependant permettre à chaque salarié de s'y restaurer dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.
Par dérogation obtenue après accord de l'inspecteur du travail, cet emplacement peut être aménagé dans les locaux affectés au travail si l'activité de ces locaux ne comporte pas l'emploi de substances ou de préparations dangereuses. "
15 mars 2013 à 14:24
15 mars 2013 à 17:02
Si moins de 25 salariés...