Un employeur doit-il payer les CP en plus des heures effectuées?
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Jubfip
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Bonjour,
Cela fait un an que je travaille dans un magasin. J'ai accumulé mes 5 semaines de congés payés que je vais prendre en plusieurs fois d'un commun accord avec mon patron. Mon contrat de travail est un CDI à temps partiel. Chaque mois, j'effectue et il m'est réglé 64.95 heures. Pour une base hebdomadaire de 15 heures. Au mois de mars, du 18 au 25 mars, je vais prendre une semaine de congé qui sera déduite de mon compteur de CP. Mais, sur les 3 autres semaines de mars, je vais effectuer mes 64.95 heures. Ma question concerne donc ma semaine de congé: est-ce que mon patron doit me régler uniquement les 64.95 heures que je vais effectuer ou doit-il me régler 64.95 heures effectuées + 15 heures pour la semaine de CP prise.
D'avance merci.
Bien cordialement,
Cela fait un an que je travaille dans un magasin. J'ai accumulé mes 5 semaines de congés payés que je vais prendre en plusieurs fois d'un commun accord avec mon patron. Mon contrat de travail est un CDI à temps partiel. Chaque mois, j'effectue et il m'est réglé 64.95 heures. Pour une base hebdomadaire de 15 heures. Au mois de mars, du 18 au 25 mars, je vais prendre une semaine de congé qui sera déduite de mon compteur de CP. Mais, sur les 3 autres semaines de mars, je vais effectuer mes 64.95 heures. Ma question concerne donc ma semaine de congé: est-ce que mon patron doit me régler uniquement les 64.95 heures que je vais effectuer ou doit-il me régler 64.95 heures effectuées + 15 heures pour la semaine de CP prise.
D'avance merci.
Bien cordialement,
A voir également:
- Un employeur doit-il payer les CP en plus des heures effectuées?
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- Paiement en espèces en plusieurs fois - Guide
- Cp n - Forum congés
- Demande de cp - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé ✓ - Forum congés
6 réponses
Bonjour,
Votre employeur vous paie la totalité du mois. C'est bien pour cela que ça s'appelle des congés payés ;-)
Votre employeur vous paie la totalité du mois. C'est bien pour cela que ça s'appelle des congés payés ;-)
Merci de votre réponse. Donc, selon vous, si j'ai bien compris, mon employeur doit me payer, en plus de mes heures effectuées, 15 heures (mon nombre d'heures hebdomadaires)?
Merci.
Merci.
Vous êtes bien mensualisé au niveau du salaire ?
Votre employeur doit vous payer votre mois complet.
Votre employeur doit vous payer votre mois complet.
Merci de votre réponse et de votre diligence. Laissez-moi vous préciser la spécificité de la situation:
J'effectue 65 heures normalement par mois (15 heures par semaine x 4.33). Or, au mois de mars en accord avec mon patron et pour cause d'absences de collègues, je vais tout de même effectuer 65 heures, mais sur 3 semaines et non sur 4 semaines. Autrement dit, sur les 3 semaines je vais faire un peu + d'heures que d'habitude, c-à-d 20 heures par semaine, et non 15 heures.
Donc, en principe, selon vous, mon patron doit me payer les 65 heures que je vais faire sur le mois de mars, et de surcroît 15 heures qui correspondent à ma semaine de CP que je vais prendre?
En espérant ne pas être trop confus dans mes explications et demandes.
Cordialement,
J'effectue 65 heures normalement par mois (15 heures par semaine x 4.33). Or, au mois de mars en accord avec mon patron et pour cause d'absences de collègues, je vais tout de même effectuer 65 heures, mais sur 3 semaines et non sur 4 semaines. Autrement dit, sur les 3 semaines je vais faire un peu + d'heures que d'habitude, c-à-d 20 heures par semaine, et non 15 heures.
Donc, en principe, selon vous, mon patron doit me payer les 65 heures que je vais faire sur le mois de mars, et de surcroît 15 heures qui correspondent à ma semaine de CP que je vais prendre?
En espérant ne pas être trop confus dans mes explications et demandes.
Cordialement,
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