Cdi de moins de 1 an
Résolu
marylin 37
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marylin 37 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
mon patron veut me faire une rupture conventionnelle alors je me pose des questions sure ce sujet
1)combien de temps pour la rupture
2)le preavis suivant que sa ne fait pas 1 an que je suis dans l'entreprise
3)les indemnites a recevoir
')comment doit se derouler le licenciment
je vous remercie de vos reponse
mon patron veut me faire une rupture conventionnelle alors je me pose des questions sure ce sujet
1)combien de temps pour la rupture
2)le preavis suivant que sa ne fait pas 1 an que je suis dans l'entreprise
3)les indemnites a recevoir
')comment doit se derouler le licenciment
je vous remercie de vos reponse
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2 réponses
Bonjour,
1)combien de temps pour la rupture : il faut environ 1,5 mois à 2 mois entre les entretiens, l'envoie des documents, attendre une eventuelle reponse de la Direcct
2)le preavis suivant que sa ne fait pas 1 an que je suis dans l'entreprise : pas de préavis dans une rupture conventionnelle
3)les indemnites a recevoir : normalement 0€ (voir votre convention collective ), mais vous pouvez negocier une petite somme
')comment doit se derouler le licenciment : pas de licenciement si il sagit d'une rupture conventionnelle, votre employeur redige un document que vous signez, vous et votre employeur aurez un delai de reflexion de 15 jours, une fois ce delai de reflexion passé, votre employeur envoie ces documents a la Direcct qui pourrait vous recevoir (mais jamais vu ) apres ce delai si la Dirrect ne s'est pas manifestée vous quittez l'entreprise.
Cordialement
1)combien de temps pour la rupture : il faut environ 1,5 mois à 2 mois entre les entretiens, l'envoie des documents, attendre une eventuelle reponse de la Direcct
2)le preavis suivant que sa ne fait pas 1 an que je suis dans l'entreprise : pas de préavis dans une rupture conventionnelle
3)les indemnites a recevoir : normalement 0€ (voir votre convention collective ), mais vous pouvez negocier une petite somme
')comment doit se derouler le licenciment : pas de licenciement si il sagit d'une rupture conventionnelle, votre employeur redige un document que vous signez, vous et votre employeur aurez un delai de reflexion de 15 jours, une fois ce delai de reflexion passé, votre employeur envoie ces documents a la Direcct qui pourrait vous recevoir (mais jamais vu ) apres ce delai si la Dirrect ne s'est pas manifestée vous quittez l'entreprise.
Cordialement
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