licenciement pour faute grave

Question

Bonjour, 
j'ai un contrat en cdd, mon employeur ma envoyer un courrier pour un avertissement pour faute grave parceque j'avais falcifier mon certificat, il a meme apeler mon medecin en se faisant passer pour la caisse, mon medecin lui a confirmé que ne pouvant me voir elle m'avait autoriser a mettre du blanco sur la feuille et au lieu de 1 jour de mettre 2 jours de repos.
mon patron n'etant pa satisfait, mon medecin ma remis un autre certificat dans les normes annulant le premier, donc je l'ai repris avec l'accord de la secretaire mais celle ci ni les faits.
aujourd'hui 11 mars je recois un courrier m'expliquant que mon licenciement pour faute grave prend effet des a présent! 
que dois je faire? 
ont ils raison?
MERCI DE VOTRE AIDE

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Si vous n'avez pas commis de faute, il n'a pas à vous sanctionner.

Vous faites faire une attestation du médecin dans laquelle elle expliquera l'accord qu'elle vous a don,né pour modifier vous-même le certificat. Puis vous envoyez cette attestation à votre employeur en courrier RAR accompagné d'une lettre lui ré-expliquant les faits et lui notifiant que vous contestez la sanction.

BarbieTM · Answer

Pourquoi avoir reconnu avoir tort, puisque vous n'avez pas commis de faute...?

Vous contestez le licenciement via le courrier reco A/R, en expliquant bien que si vous n'arrivez pas à un accord, le dossier ira aux prudhommes.

Licenciement pour faute grave

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