J'ai signer un contrat de travail sous la pression
Sonia1304
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juani -
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Bonjour,
Cela fait 1 an et 2 mois que je travail en chez mon employeur en contrat CDD depuis décembre je n'ai plus signer de contrat ceci ne me poser pas de problème puisque j'avais du boulot ( grave erreur ) Vendredi 22 février 2013 je suis allez voire la cadre de santé pour la prévenir de l'absence d'une de mes collègues pour qu'elle puisse faire appel à une intérimaire elle me dit que ça tombe bien qu'elle compter me voir la semaine prochaine donc la elle en profite pour me dire qu'elle ne renouvellera pas mon contrat parce qu'elle a entendu des choses sur moi comme quoi je venais en retard et prenais trop de pauses. Je me suis défendu comme j'ai pu et j'ai mis fin à notre conversation. Ce jour la j'ai travailler donc j'ai quitter mon travail a 12h puis revenu à 17h. Entre temps je me suis rendu compte que je n'ai pas signer de contrat donc je suis censé être en CDI donc licenciement et non fin de contrat comme elle me la dit. Deplus pendant notre entretien improvisé elle m'a dit que je travailler super bien mais que j'était trop jeune pour comprendre certaine choses. J'ai 2o ans et c'est seulement ma deuxième expérience professionnel. Bref en rentrant chez moi j'ai appeler l'inspection du travail mais ils n'ont pas décrocher , ainsi qu'une collègue à moi pour qu'elle me donne le numéro de Tél du syndicat du travail elle ne l'avais plus. ( Facture detailler de mon operateur a l'appuis )J'ai appeler une des comptable du travail pour qu'elle me renseigne sur mes droits puis j'ai appeler ma cadre supérieur pour lui dire que j'était en CDI et qu'il fallait revoir sa décision. Je suis retourné au travail à 17h et j'ai parler avec ma référente qui n'était pas au courant de mon non renouvellement de contrat et qui voulais fermement s'y opposé. Ma cadre de santé et monter me dire que je devais voir la comptable je suis descendu et la elle a voulu me faire signer les 3 contrats de décembre janvier et février avec beaucoup d'insistance de sa part j'ai fini par signer décembre et janvier mais pas février puisque 2 jours sans contrat suffisent. Je suis remonter puis 45 min plus tard elle me demande de redescendre je lui ai dit que je n'avais pas le temps donc elle est monté. Elle m'a dis qu'elle avait négocier avec mon patron et qu'il me proposer un contact de 2 mois du 1er Mars au 31 avril dater du 25 février alors qu'on était le 22 février. Nature du remplacement " remplacement pédant congé annuel du personnel " je n'ai pas voulu signer mais elle a énormément insister je lui ai demander du temps pour réfléchir à tout ça au moins le week end mais elle a refuser m'a dit que l'offre était valable seulement ce soir ( 18h passé) et que Lundi ça serait trop tard. Par soucis financier j'ai finalement signer. Ce matin samedi 23 février avec les idées un peu plus clair je me rend compte qu'il m'ont bien manipuler... Déjà ce n'est pas la comptable qui s'occupe de fire signer les contrats ils se sont servis d'elle parce que on s'entendait bien. Ils m'ont fait signer les contrats anti daté sous pression avec beaucoup d'insistance pas le temps de me renseigner en me menaçant que l'offre ne tiendrais plus lundi. Deplus étant en CDI ils n'aurait pas pu me virer sans faute grave et j'aurais pu les poursuivre pour licenciement abusif sans preuve de ce qu'elle a avancer.
Que puis je faire ? Est ce que je peut les poursuivre pour m'avoir fait signer les contrats anti daté sous la pression et la menace ?
Sur le contrat de travail de février il y est écrit que je remplace une collègue absente en maladie elle n'est pas revenu donc dans la logique je suis censé la remplacé jusqu'à son retour ?
Aussi, j'apparait sur le planning de Mars mais la cadre de santé la prévenu le 22 février que mon contrat s'arrêter le 28. À t elle le droit de faire ça ? Dans sa logique elle ne m'a pas laissée le temps de me retourner de préparer mes papiers pour les ASSEDIC etc j'ai l'impression qu'ils ont enchaîner les fautes.
Je ne suis pas la seule dans ce cas une collègue à moi n'a aussi rien signer depuis 2 mois la cadre de santé compte aussi arrêter son contrat elle par contre ne l'a pas encore vu donc n'a rien signer donc on est deux.
Désolée pour les fautes il est tard et je suis assez énervée désolée aussi pour la longueur de mon post. Merci a ceux qui vont prendre le temps de me lire et de me conseiller.
Cela fait 1 an et 2 mois que je travail en chez mon employeur en contrat CDD depuis décembre je n'ai plus signer de contrat ceci ne me poser pas de problème puisque j'avais du boulot ( grave erreur ) Vendredi 22 février 2013 je suis allez voire la cadre de santé pour la prévenir de l'absence d'une de mes collègues pour qu'elle puisse faire appel à une intérimaire elle me dit que ça tombe bien qu'elle compter me voir la semaine prochaine donc la elle en profite pour me dire qu'elle ne renouvellera pas mon contrat parce qu'elle a entendu des choses sur moi comme quoi je venais en retard et prenais trop de pauses. Je me suis défendu comme j'ai pu et j'ai mis fin à notre conversation. Ce jour la j'ai travailler donc j'ai quitter mon travail a 12h puis revenu à 17h. Entre temps je me suis rendu compte que je n'ai pas signer de contrat donc je suis censé être en CDI donc licenciement et non fin de contrat comme elle me la dit. Deplus pendant notre entretien improvisé elle m'a dit que je travailler super bien mais que j'était trop jeune pour comprendre certaine choses. J'ai 2o ans et c'est seulement ma deuxième expérience professionnel. Bref en rentrant chez moi j'ai appeler l'inspection du travail mais ils n'ont pas décrocher , ainsi qu'une collègue à moi pour qu'elle me donne le numéro de Tél du syndicat du travail elle ne l'avais plus. ( Facture detailler de mon operateur a l'appuis )J'ai appeler une des comptable du travail pour qu'elle me renseigne sur mes droits puis j'ai appeler ma cadre supérieur pour lui dire que j'était en CDI et qu'il fallait revoir sa décision. Je suis retourné au travail à 17h et j'ai parler avec ma référente qui n'était pas au courant de mon non renouvellement de contrat et qui voulais fermement s'y opposé. Ma cadre de santé et monter me dire que je devais voir la comptable je suis descendu et la elle a voulu me faire signer les 3 contrats de décembre janvier et février avec beaucoup d'insistance de sa part j'ai fini par signer décembre et janvier mais pas février puisque 2 jours sans contrat suffisent. Je suis remonter puis 45 min plus tard elle me demande de redescendre je lui ai dit que je n'avais pas le temps donc elle est monté. Elle m'a dis qu'elle avait négocier avec mon patron et qu'il me proposer un contact de 2 mois du 1er Mars au 31 avril dater du 25 février alors qu'on était le 22 février. Nature du remplacement " remplacement pédant congé annuel du personnel " je n'ai pas voulu signer mais elle a énormément insister je lui ai demander du temps pour réfléchir à tout ça au moins le week end mais elle a refuser m'a dit que l'offre était valable seulement ce soir ( 18h passé) et que Lundi ça serait trop tard. Par soucis financier j'ai finalement signer. Ce matin samedi 23 février avec les idées un peu plus clair je me rend compte qu'il m'ont bien manipuler... Déjà ce n'est pas la comptable qui s'occupe de fire signer les contrats ils se sont servis d'elle parce que on s'entendait bien. Ils m'ont fait signer les contrats anti daté sous pression avec beaucoup d'insistance pas le temps de me renseigner en me menaçant que l'offre ne tiendrais plus lundi. Deplus étant en CDI ils n'aurait pas pu me virer sans faute grave et j'aurais pu les poursuivre pour licenciement abusif sans preuve de ce qu'elle a avancer.
Que puis je faire ? Est ce que je peut les poursuivre pour m'avoir fait signer les contrats anti daté sous la pression et la menace ?
Sur le contrat de travail de février il y est écrit que je remplace une collègue absente en maladie elle n'est pas revenu donc dans la logique je suis censé la remplacé jusqu'à son retour ?
Aussi, j'apparait sur le planning de Mars mais la cadre de santé la prévenu le 22 février que mon contrat s'arrêter le 28. À t elle le droit de faire ça ? Dans sa logique elle ne m'a pas laissée le temps de me retourner de préparer mes papiers pour les ASSEDIC etc j'ai l'impression qu'ils ont enchaîner les fautes.
Je ne suis pas la seule dans ce cas une collègue à moi n'a aussi rien signer depuis 2 mois la cadre de santé compte aussi arrêter son contrat elle par contre ne l'a pas encore vu donc n'a rien signer donc on est deux.
Désolée pour les fautes il est tard et je suis assez énervée désolée aussi pour la longueur de mon post. Merci a ceux qui vont prendre le temps de me lire et de me conseiller.
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Aussi, sur mes contrat je suis embauché en tant qu'agent de service logistics mais en réalité je fait le travail d'une " faisant fonction d'aide soignante " c'est a dire je fait le travaille d'une aide soignante donc soins d'hygienne de la personnes etc la seule chose que je ne fais pas c'est la distribution des médicaments. Ont ils le droit de faire ça ? Merci
bonjour,
Deplus étant en CDI ils n'aurait pas pu me virer sans faute grave et j'aurais pu les poursuivre pour licenciement abusif sans preuve de ce qu'elle a avancer.
comme vous avez fait la "bétise" de signer les contrats de décembre janvier..... Vous n'etez plus en CDI........... puisque vous avez signé !!!!
Que puis je faire ? Est ce que je peut les poursuivre pour m'avoir fait signer les contrats anti daté sous la pression et la menace ?
Pour votre contrat de févier, l'employeur est en droit de vous faire signer le 22 un contrat commançant le 25 !!!!
Comment allez vous prouver que les contrats ont été signé hors législation ??? Vous avez mis la date a laquelle vous avez signé ???
Pouvez vous nous donner les dates de votre contrat de janvier .....
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Deplus étant en CDI ils n'aurait pas pu me virer sans faute grave et j'aurais pu les poursuivre pour licenciement abusif sans preuve de ce qu'elle a avancer.
comme vous avez fait la "bétise" de signer les contrats de décembre janvier..... Vous n'etez plus en CDI........... puisque vous avez signé !!!!
Que puis je faire ? Est ce que je peut les poursuivre pour m'avoir fait signer les contrats anti daté sous la pression et la menace ?
Pour votre contrat de févier, l'employeur est en droit de vous faire signer le 22 un contrat commançant le 25 !!!!
Comment allez vous prouver que les contrats ont été signé hors législation ??? Vous avez mis la date a laquelle vous avez signé ???
Pouvez vous nous donner les dates de votre contrat de janvier .....
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Bonjour. Je vous l'ai dit ils m'ont mis la pression et j'était pas au top niveau renseignement.. Ils y'a les caméras qui peuvent prouver que je suis descendu signe les contrats. Ce sont le contrat du 1er mars au 31 avril qui sont dater du 25 février or on était le 22... Les contrat de décembre et janvier sont antidaté au 1er de chaque mois....
Ils y'a les caméras qui peuvent prouver que je suis descendu signe les contrats.
encore faudrait il que les bandes soient conservées..... Et ce n'est pas parcequ'il y a des caméras que ces dernières enregistrent... et aucune valeur devant les prudh'ommes.... on peut vous voir signer, quant a savoir quel document.......
Oui il vous ont mis la pression car ils étaient en faute... Mais plus maintenant et que vous le vouliez ou pas, le contrat signé le 22 alors que mentionné le 25 est signé...
Mais pouvez vous me dire avec précision : quelles dates sur le contrat que vous avez signé en janvier (début et fin).
encore faudrait il que les bandes soient conservées..... Et ce n'est pas parcequ'il y a des caméras que ces dernières enregistrent... et aucune valeur devant les prudh'ommes.... on peut vous voir signer, quant a savoir quel document.......
Oui il vous ont mis la pression car ils étaient en faute... Mais plus maintenant et que vous le vouliez ou pas, le contrat signé le 22 alors que mentionné le 25 est signé...
Mais pouvez vous me dire avec précision : quelles dates sur le contrat que vous avez signé en janvier (début et fin).
Bonjour
Si, Maylin vous a répondu. Comment allez vous prouver que les contrats ont été signé hors législation ??? Vous avez mis la date a laquelle vous avez signé ???
En effet, comment allez-vous prouver la "menace" ? Aviez-vous un couteau sous la gorge, y avait-il des témoins ?
Si, Maylin vous a répondu. Comment allez vous prouver que les contrats ont été signé hors législation ??? Vous avez mis la date a laquelle vous avez signé ???
En effet, comment allez-vous prouver la "menace" ? Aviez-vous un couteau sous la gorge, y avait-il des témoins ?
Non je n'ai pas mis la date. Et oui il y avait des témoins la comptable. Dans chaque affaire c'est une histoire de parole contre parole de toute façon. Le fait qu'un de mes collègue n'a elle aussi rien signer prouvera que je ne suis pas un cas isole d'une part et que s'ils le font avec elle ils ont tout aussi bien pu le faire avec moi. J'en avais parler a ma référente ce jour la peur être avec tout ce monde ça marchera
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Bonjour Sonia,
Je vous croie. on m'a menacé de ne plus me payer. et on m'a viré. service public.
j'ai refusé de signer.
je suis tombée malade de la violence au travail.
ils ont contourné le problème de la date incorporé dans le contrat.
Avez-vous fait un recours ??
Cordialement
Je vous croie. on m'a menacé de ne plus me payer. et on m'a viré. service public.
j'ai refusé de signer.
je suis tombée malade de la violence au travail.
ils ont contourné le problème de la date incorporé dans le contrat.
Avez-vous fait un recours ??
Cordialement
Non je n'ai pas fait de recours mais fin mars ils m'ont annoncer ( enfin je l'ai vu sur le planning ) qu'ils avait mis tous mes CA ( 18) en avril ! Ils ont pas le droit d'imposer des congés annuel. Donc cette fois ci je suis allez a l'inspection du travail et effectivement j'avais raison la femme qui la reçu ma imprimer des article du code du travail et je les ai donner a la supérieure du coup bien obliger j'ai travaille jusqu'à fin avril ensuite il me paye mes congés payer :)
Bonjour Sonia,
Avez-vous parlé du contrat signé sous la pression à l'inspection du travail ??
Bravo pour les articles du code du travail, CA.
Cordialement
Avez-vous parlé du contrat signé sous la pression à l'inspection du travail ??
Bravo pour les articles du code du travail, CA.
Cordialement
Moi ??
la mer à boire.
j'essaie de ramasser les morceaux. j'ai vu un juriste ces jours-ci (syndicat) qui traîne la patte.
j'ai eu une dépression très sévère et ald suivie d'invalidité.
j'ai tout laissé tombée. j'espère qu'il n'est pas trop tard pour reprendre l'affaire.
pourtant, je n'ai pas signé le contrat et j'ai signé pendant mon arrêt maladie un document je ne sais sa valeur ?
j'ai été volée, mes fiches de paie, mes congés. il faut dire qu'ils avaient une bonne expérience avec celles qui m'ont précédées.
voilà harcèlement, destruction du travail et j'en passe. le pire c'est que protéger la personne qui commet le délit, on en rajoute un patacaisse !!
Je pense que l'on devrait s'informer en commençant dès le départ, sur un travail de la convention collective, etc.
En tout cas, vous avez ensuite bien réagi.
et garder cette leçon, ne jamais rien signer avant réflexion.
Bonne continuation.
ah, on cotise pour le chômage, ce n'est pas un cadeau c'est un du !
la mer à boire.
j'essaie de ramasser les morceaux. j'ai vu un juriste ces jours-ci (syndicat) qui traîne la patte.
j'ai eu une dépression très sévère et ald suivie d'invalidité.
j'ai tout laissé tombée. j'espère qu'il n'est pas trop tard pour reprendre l'affaire.
pourtant, je n'ai pas signé le contrat et j'ai signé pendant mon arrêt maladie un document je ne sais sa valeur ?
j'ai été volée, mes fiches de paie, mes congés. il faut dire qu'ils avaient une bonne expérience avec celles qui m'ont précédées.
voilà harcèlement, destruction du travail et j'en passe. le pire c'est que protéger la personne qui commet le délit, on en rajoute un patacaisse !!
Je pense que l'on devrait s'informer en commençant dès le départ, sur un travail de la convention collective, etc.
En tout cas, vous avez ensuite bien réagi.
et garder cette leçon, ne jamais rien signer avant réflexion.
Bonne continuation.
ah, on cotise pour le chômage, ce n'est pas un cadeau c'est un du !
Non je n'ai pas mis la date. Et oui il y avait des témoins la comptable. Dans chaque affaire c'est une histoire de parole contre parole de toute façon. Le fait qu'un de mes collègue n'a elle aussi rien signer prouvera que je ne suis pas un cas isole d'une part et que s'ils le font avec elle ils ont tout aussi bien pu le faire avec moi. J'en avais parler a ma référente ce jour la peur être avec tout ce monde ça marchera
Bonjour Sonia et merci pour l'encouragement.
je reprends votre texte "souligné" vous n'avez pas mis la date ???
Bonjour Sonia et merci pour l'encouragement.
je reprends votre texte "souligné" vous n'avez pas mis la date ???
Bonjour élégie,
inutile de revenir sur le cas de sonia, qui a donné la réponse ........elle a signé, n'a pas mis la date et c'est trop tard. Lisez bien les reponses, cela aide a ne pas poser des questions qui ont déja eu des réponses.......
Quand on ne met la date a laquelle on signe un contrat, c'est celle qui est mentionné dans le texte qui s'applique.....
inutile de revenir sur le cas de sonia, qui a donné la réponse ........elle a signé, n'a pas mis la date et c'est trop tard. Lisez bien les reponses, cela aide a ne pas poser des questions qui ont déja eu des réponses.......
Quand on ne met la date a laquelle on signe un contrat, c'est celle qui est mentionné dans le texte qui s'applique.....