Contrat de travail non respicté par l enployeur
mo9500
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EM2A PAYE -
EM2A PAYE -
Bonjour,
Bonjour,
JE SUIS salarie avec un contrat de travail partiel mes ma question concernant de temps de travail
Sur le contrat de travail ci marque 100 heure maximale dance ; as que le patron et obligé de me faire travaillé 100heur ou pas. par ce que sur le contrat si bien marqué AU MAXIMAME 100HEUR
Et as que cette mention et injuste
Je vous informe que le patron me donne le planning par téléphone
As que et il hors la loi concernant ce point
Je vous informe que mes heures réelles de travail ne dépasse pas 70 HEUR et Jai demandé de respecté les 100heur me dit si bien marqué 100 heure maximale merci
Bonjour,
JE SUIS salarie avec un contrat de travail partiel mes ma question concernant de temps de travail
Sur le contrat de travail ci marque 100 heure maximale dance ; as que le patron et obligé de me faire travaillé 100heur ou pas. par ce que sur le contrat si bien marqué AU MAXIMAME 100HEUR
Et as que cette mention et injuste
Je vous informe que le patron me donne le planning par téléphone
As que et il hors la loi concernant ce point
Je vous informe que mes heures réelles de travail ne dépasse pas 70 HEUR et Jai demandé de respecté les 100heur me dit si bien marqué 100 heure maximale merci
A voir également:
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- Contrat location non meublé pdf - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
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- Code du travail pdf - Guide
- Demande de mutation travail - Guide
4 réponses
Oui, si c'est noté "100 h maximum", cela signifie que l'on n'est pas autorisé à travailler plus que 100 h par mois, mais il est tout à fait possible de (faire) travailler moins.
100 h est la limite supérieure mais cela n'oblige pas l'employeur à faire d'office travailler l'employé pendant 100 h.
Il n'y a rien à redire, là ...
100 h est la limite supérieure mais cela n'oblige pas l'employeur à faire d'office travailler l'employé pendant 100 h.
Il n'y a rien à redire, là ...
Merci pour votre repense bm V
Mais dans ce type de contrat le salarier peux travailler 100 HEUR comme 5 minutes par mois je trouve cette clause non valide
Mais dans ce type de contrat le salarier peux travailler 100 HEUR comme 5 minutes par mois je trouve cette clause non valide
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