RTT entre deux arrêt maladie

nns15 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 5 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2013 - Modifié par nns15 le 5/02/2013 à 11:17
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 5 févr. 2013 à 13:37
Bonjour,

Je voudrais savoir une petite chose mais hélas je ne trouve pas sur le net la réponse à ma question.

Je suis actuellement en arrêt maladie depuis 4 mois. Je suis employé dans une société du secteur du Bâtiment.

Pendant mon arrêt maladie, au mois de décembre ( à savoir les médecins durant toute la période de mes arrêts maladies me fessaient des arrêts d'une semaine) j'ai eu un trou entre mes arrêt maladie d'une semaine (semaine après noël pas moyens de voir un médecins pour me prolongés) entre deux arrêt.

Mon médecins traitants n'a pas voulus me faire un arrêt rétroactif (apparament interdis) pour cette semaine. Je me suis dis qu'avec les RTT qu'il me restais je comblerais cette semaine avec.

Hélas une fois que tout le monde est rentrer des congés (période de fermeture annuel de l'entreprise pendant cette fameuse semaine) ma RH ma indiqués que je serais notés absents car n'ayant pas repris le travail je ne pouvait pas prétendre au RTT.

Congés versé par la caisse des congés payés a prévenir deux semaine à l'avance, juste pour info.

A tel raison?

3 réponses

BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
5 févr. 2013 à 11:29
Bonjour,

Oui, elle a raison : les RTT sont octroyés pour du temps effectif de travail. en arrêt maladie, vous ne cumulez pas de RTT.
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nns15 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 5 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 5 février 2013
5 févr. 2013 à 13:15
Merci barbieTM,

Mais c'est des RTT qu'il me restais de mon année. Donc je les perds?
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
5 févr. 2013 à 13:37
Dans ce cas, ils sont toujours acquis bien entendu, mais l'employeur n'est pas obligés d'accepter de vous les décompter au titre de votre absence non justifiée.
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