Le paiement des congés payés peut-il etre rétroactif

mamaaze Messages postés 1 Date d'inscription lundi 21 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2013 - 21 janv. 2013 à 13:09
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 24 janv. 2013 à 18:08
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis 2005, tout mes contrats ont été mensualisé sur 12 (en année incomplète), Seulement je viens d'apprendre que je n'ai jamais demandé les 10% à mes employeurs, erreur bien entendu de ma part( et peut-être celle des parents aussi). Cela représente une sacré somme.
J'ai lu, j'espère que je ne me trompe pas, que d'après la loi 561 art.2224 du code civil, je pouvais revenir en arrière. Mais je me trouve coincé, les parents trouvent cela étonnant que l'on puisse revenir en arrière. J'aimerai donc savoir ce que je dois faire. Est-ce que je suis dans mes droits ou non???
Les nouveaux contrats ont bien-sûr été fait avec les 10%, je ne vais pas continué dans la bêtise.
Merci de votre aide

3 réponses

casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 554
21 janv. 2013 à 17:10
Je me demandais si vous avez à chaque rupture de contrat signé un solde de tout compte ?

Car si vous en avez reçu et que vous l'avez signé, le parent est libéré de toute réclamation au bout de 6 mois.

Si vous ne l'avez pas signé, vous avez 5 ans pour revenir dessus...

Mais il faudrait appeler l'inspection du travail ... histoire d'avoir un avis "pro".
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