Non versement IFM

yo25021982 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 19 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2013 - 19 janv. 2013 à 08:59
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 19 janv. 2013 à 18:59
Bonjour,
Voila j'ai chercher un peu sur le net et j'ai pas trouve de reponse adequate a mon cas... Peut etre pouvez vous m'eclairer...

Voila j'ai fait une mission de 6 mois dans une entreprise. l'agence interim niquel.
je respecte mon contrat jusqu'au bout dans les regles le 28/11/2012.
L'entreprise voulais m'embaucher et je l'aurais repondu pas maintenant je pars en voyage 1 mois (Thailande) apres pas de soucis soit le 24/12/2012.

L'interim a ete au courant de mon projet eventuel de signe ce qui n'aurais pu pas etre le cas et ne veut pas me verser mes indemnites de fin de missions!!!

1 Quand penser vous?
2 Suis je dans mes droits de les reclamer?
3 existe il une loi, code ou article qui encadre tous ca?

Merci de vos reponses. yo
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3 réponses

Bonjour,

Désolé pour toi, mais l'entreprise t'ayant proposé un CDI en prolongement de ton CDD, tu n'as pas le droit à l'IFM.
Le fait que tu n'aies pas accepté n'y change rien.
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yo25021982 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 19 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 19 janvier 2013
19 janv. 2013 à 11:43
Bonjour,
merci de votre reponse. ce n'est pas un prolongement, je me suis arreter et cotiser au chomage pendant cette periode. De plus, jetais en interim et pas en cdd mais peut etre que jai pas tres bien compris votre message. merci yo
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 723
19 janv. 2013 à 18:59
Bonjour yo,
vous avez refusé une proposition de CDI faite a la fin de votre mission d'intérim. Donc normal que vous n'ayez pas d'IFM.
D'une facon ou d'une autre que vous ayez refusé ou accepte, cela revient au meme car en cas de CDI suivant une mission d'intérim ou un CDD, la précarité n'est pas du sur le contrat ou sa partie précédent immédiatement le CDI.
Cordialement.
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