Pas de CDI

Bonjour,

je suis actuellement en CDD depuis le 30 aout 2011, au départ c'était un remplacement de congé maternité mais finalement la personne que je remplaçait c'est arrangée avec mon employeur et ils ont fait une rupture conventionnelle, depuis mon employeur m'a refait un nouveau contrat dans lequel il était écrit que je suis embauché en CDD depuis le 30 aout 2011 et que mon contrat arrivera à terme le 29 aout 2013, le soucis est que mon patron envisage de me passer en CDI automatiquement à la fin de mon CDD mais pour plusieurs raison je ne souhaite pas continuer dans cette entreprise après le terme de mon CDD.
Que dois-je faire pour ne pas perdre ma prime de précarité ainsi qu'avoir le droit au chômage.
Dois-je lui annoncer mon départ ou pas?
merci de votre aide