litige pour non paiemant de salaires par rapport à un trop perçu

Question

Bonjour, 
Je suis salarié pour 2 entrprises différentes mais gérées par la même personne et sur le même site.
Je suis en arrêt de travail pour un problème grave d'épaule depuis le 7 novembre. J'ai donc effectué des heures de travail et donc je devrais percevoir mes salaires.
Au mois d'octobre, j'ai touché un trop perçu d'une des entreprises et ma patronne me demande de lui rembourser la totalité dans les plus bref délais.
En attendant, elle me bloque mes salaires, et documents ( relevés d'heures signés de sa part et fiches de salaires).
Ma questions est la suivante, à ce jour, je n'ai toujours pas touchés mes salaires, sachant que mes collègues eux oui et depuis longtemps. Que dois-je faire, je suis en AGIO par rapport à mon compte et si je la paye pas, elle ne me virera pas mes salaires.
Merci pour vos réponses

tania57 · Answer

bjr
faites lui un recommandé en lui demandant votre salaire moins le trop perçu

ponette64 · Answer

Merci, mais le fait est que pour l'entreprise ou il y a eux le trop perçu, mon salaire ne me permet pas de le rembourser, celui-ci étant de 200euros et que je n'effectue que 7h par mois.
Et je lui ai déjà envoyer un courrier en recommandé, mais elle ne veut rien savoir et en attendant, je ne peux même pas payer mon loyer.

ponette64 · Answer

Parce que je pensais que c'était une rectification de salaire étant donné qu'elle me doit 3mois de salaires qu'elle ne m'a pas payé étant donné qu'elle ne m'avait pas donné d'heures à éffectuer et qu'elle estimait ne pas avoir à me payer.
Mais en voyant la fiche de paie après, j'ai vu l'erreur et c'est là qu'elle m'a demandé le remboursement. En ce qui concerne les 3mois, elle ne veut pas en entendre parler, bien que je lui ai déjà envoyer plusieurs courrier avec l'aide de l'inspéction du travail.
C'est très compliqué, mais merci pour votre aide

ponette64 · Answer

ok merci beaucoup pour votre aide. Bonne fêtes de fin d'années

Litige pour non paiemant de salaires par rapport à un trop perçu

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