Trop perçu après rupture conventionnelle

Bonjour,
J'aimerais votre avis, sur la marche à suivre, après avoir reçu une lettre de mes anciens employeurs...

J'ai eu recours a une rupture conventionnelle qui a pris fin le 30 janvier 2012.
J'ai eu mon solde tout compte le 8 février 2012.

Hier (7 décembre 2012) j'ai reçu une lettre comme quoi j'avais un trop perçu de 248 euros, et que je devais leur rembourser au plus vite.
J'ai reçu mes indemnités congés en brut et non en net.

Suis-je obliger de les rembourser ?
Merci de vos réponses