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Trop perçu après rupture conventionnelle

Oninepresley Messages postés 2 Statut Membre -  
Oninepresley Messages postés 2 Statut Membre -
Bonjour,
J'aimerais votre avis, sur la marche à suivre, après avoir reçu une lettre de mes anciens employeurs...

J'ai eu recours a une rupture conventionnelle qui a pris fin le 30 janvier 2012.
J'ai eu mon solde tout compte le 8 février 2012.

Hier (7 décembre 2012) j'ai reçu une lettre comme quoi j'avais un trop perçu de 248 euros, et que je devais leur rembourser au plus vite.
J'ai reçu mes indemnités congés en brut et non en net.

Suis-je obliger de les rembourser ?
Merci de vos réponses
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
Bonjour,
bah oui... et l'employeur a 5 ans pour entamer une action en justice en cas de refus de votre part.
Je pense que si une l'erreur avait été en vote défaveur, vous auriez demandé a ce qu'elle soit rectifié non ?
Cordialement

3
Réponse 2 / 2
Oninepresley Messages postés 2 Statut Membre
 
Oui probablement...
0

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