Arret maladie, veut être licenciée.
jaipeur
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Modifié par australe13 le 20/11/2012 à 10:38
jaipeur Messages postés 11 Date d'inscription dimanche 18 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 18 février 2013 - 20 nov. 2012 à 17:36
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18 nov. 2012 à 22:16
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Bonsoir
Voyez le jour de votre visite médicale pour que votre medecin de travail vous mette inapte définitive à tout les postes de l'entreprise
Apres, ce sera le licenciement automatiquement
Voyez le jour de votre visite médicale pour que votre medecin de travail vous mette inapte définitive à tout les postes de l'entreprise
Apres, ce sera le licenciement automatiquement
jaipeur
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18 février 2013
19 nov. 2012 à 13:18
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Bonjour Sophiag,
Merci énormément pour votre réponse qui me fait chaud au coeur, savez vous si le licenciement est rapide après ou non ? car j'ai passé un entretien aujourd'hui est c'est un poste très intéressant qui me conviendrait tout à fait, de plus le recruteur est très intéressé par ma candidature! mais je ne veux pas démissionner de ma place actuelle car la personne qui me harcèle serait trop contente elle penserait qu'elle à gagné, de plus je ne veux pas perdre mon dû après 15 ans de ma vie pour eux.
Merci d'avance pour vos réponses!
Salutations
Merci énormément pour votre réponse qui me fait chaud au coeur, savez vous si le licenciement est rapide après ou non ? car j'ai passé un entretien aujourd'hui est c'est un poste très intéressant qui me conviendrait tout à fait, de plus le recruteur est très intéressé par ma candidature! mais je ne veux pas démissionner de ma place actuelle car la personne qui me harcèle serait trop contente elle penserait qu'elle à gagné, de plus je ne veux pas perdre mon dû après 15 ans de ma vie pour eux.
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20 nov. 2012 à 06:09
20 nov. 2012 à 06:09
Bonjour
Il me semble de mémoire, que l'employeur a un mois pour faire une recherche d'emploi, mais comme si vous etes inapte définitive, il faut donc compter un mois ou un mois et demi , plus le préavis qu'il ne vous demandera pas de faire et vous etes licencié
Mais à condition que le médecin de travail vous reconnaisse "inapte définitive"
Il me semble de mémoire, que l'employeur a un mois pour faire une recherche d'emploi, mais comme si vous etes inapte définitive, il faut donc compter un mois ou un mois et demi , plus le préavis qu'il ne vous demandera pas de faire et vous etes licencié
Mais à condition que le médecin de travail vous reconnaisse "inapte définitive"
jaipeur
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18 février 2013
20 nov. 2012 à 09:08
20 nov. 2012 à 09:08
Bonjour,
Et merci encore pour votre réponse j'ai regardé sur le site de la médecine du travail en effet c'est bien ce que vous me dîtes! j'ai rendez vous le 06/12/2012 à la médecine du travail je pense qu'il faut que j'attende de savoir ce qu'ils me disent!! tout ce que j'espère c'est ne pas rater un poste car ce procédé me paraît long et compliqué!!
Merci énormément si vous avez d'autres conseils pour accélérer mon licenciement je suis preneuse!!Car je suis une employée de bureau qui me bat contre un géant de la grande distribution et ce n'est pas facile du tout!!!
Salutations
Et merci encore pour votre réponse j'ai regardé sur le site de la médecine du travail en effet c'est bien ce que vous me dîtes! j'ai rendez vous le 06/12/2012 à la médecine du travail je pense qu'il faut que j'attende de savoir ce qu'ils me disent!! tout ce que j'espère c'est ne pas rater un poste car ce procédé me paraît long et compliqué!!
Merci énormément si vous avez d'autres conseils pour accélérer mon licenciement je suis preneuse!!Car je suis une employée de bureau qui me bat contre un géant de la grande distribution et ce n'est pas facile du tout!!!
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20 nov. 2012 à 09:29
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Bonjour
C'est lors de la visite médicale que les choses seront déterminantes
Si le medecin de travail vous mets inapte temporaire, vous ne serez pas licencié
Donc, pour qu'il vous mette inapte à votre poste tout au moins (meme si il ne mets pas inapte à tous les postes ) , il faut en quelque sorte, jouer la comédie avec le medecin, quitte à lui dire que vous allez tellement mal que rien que l'idée de revenir dans cette société vous donne des idées pas belle de ..........
Il faut arriver au résultat d'une inaptitude
Selon le résultat de votre visite, revenez nous voir pour nous dire ce qui a été décider, on analysera au fur et à mesure
Le plus important, c'est de convaincre le medecin de travail dans un premier temps car c'est cela qui va déclencher votre licenciement
C'est lors de la visite médicale que les choses seront déterminantes
Si le medecin de travail vous mets inapte temporaire, vous ne serez pas licencié
Donc, pour qu'il vous mette inapte à votre poste tout au moins (meme si il ne mets pas inapte à tous les postes ) , il faut en quelque sorte, jouer la comédie avec le medecin, quitte à lui dire que vous allez tellement mal que rien que l'idée de revenir dans cette société vous donne des idées pas belle de ..........
Il faut arriver au résultat d'une inaptitude
Selon le résultat de votre visite, revenez nous voir pour nous dire ce qui a été décider, on analysera au fur et à mesure
Le plus important, c'est de convaincre le medecin de travail dans un premier temps car c'est cela qui va déclencher votre licenciement
jaipeur
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18 février 2013
20 nov. 2012 à 09:44
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Re bonjour,
Merci encore pour votre réponse et surtout pour votre soutient de toute façon je crois que je n'aurais pas beaucoup à faire la comédie je suis sous anti-
dépresseur et je vois un psychiatre, heureusement j'ai la chance d'avoir mon conjoint et mon enfant ainsi que ma famille et des gens comme vous qui me donne l'impression que je ne suis pas seule pour me soutenir! car sinon j'aurais des idées noires!
Je vous tiendrais au courant en revenant de la médecine du travail le 06/12 pour vous dire ce qui a été décidé!
Merci de tout mon coeur d' être là!!!
A très bientôt.
Merci encore pour votre réponse et surtout pour votre soutient de toute façon je crois que je n'aurais pas beaucoup à faire la comédie je suis sous anti-
dépresseur et je vois un psychiatre, heureusement j'ai la chance d'avoir mon conjoint et mon enfant ainsi que ma famille et des gens comme vous qui me donne l'impression que je ne suis pas seule pour me soutenir! car sinon j'aurais des idées noires!
Je vous tiendrais au courant en revenant de la médecine du travail le 06/12 pour vous dire ce qui a été décidé!
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sophiag
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20 nov. 2012 à 09:56
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Attention : Ne pensez jamais au suicide, un employeur, des collègues n'en valent pas la peine
Vous l'avez dit vous meme, vous avez une famille, vous devez donc vous battre
Si vous n'en pouvez plus, vous avez prise la bonne décision, celle de quitter votre employeur
Remettez vous en forme car ils ne valent pas votre thérapie et vos anti dé presseurs, j'espere que cela sera bientôt finit pour une vie normale
Courage
Vous l'avez dit vous meme, vous avez une famille, vous devez donc vous battre
Si vous n'en pouvez plus, vous avez prise la bonne décision, celle de quitter votre employeur
Remettez vous en forme car ils ne valent pas votre thérapie et vos anti dé presseurs, j'espere que cela sera bientôt finit pour une vie normale
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jaipeur
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18 février 2013
20 nov. 2012 à 10:01
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Merci encore beaucoup vous me donnez aussi avec tout ces mots encore plus de courage!!! et je sais très bien que vous avez raison!!! j'ai pris la bonne décision j'en suis sûre!!!
Merci encore et encore
A très bientôt
Merci encore et encore
A très bientôt
Arenablack
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22 mai 2022
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Modifié par Arenablack le 20/11/2012 à 12:44
Modifié par Arenablack le 20/11/2012 à 12:44
Bonjour, je vous conseil de lire ceci
https://www.atousante.com/risques-professionnels/sante-mentale/harcelement-moral/conduite-tenir-harcelement/
https://www.atousante.com/risques-professionnels/sante-mentale/harcelement-moral/conduite-tenir-harcelement/
sophiag
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20 nov. 2012 à 12:35
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Bonjour Arenablack
Votre lien ne marche pas
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Arenablack
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20 nov. 2012 à 12:44
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Désolé :p chose corrigée
jaipeur
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18 février 2013
20 nov. 2012 à 15:03
20 nov. 2012 à 15:03
Bonjour,
Je viens de réfléchir que mes autres collègues ont toutes fait un abandon de poste c'est quoi la différence avec l'inaptitude totale à travailler au sein de l'entreprise? Quelles sont les conséquences???Merci Sophiag si vous pouvez me répondre!!
Salutations
Je viens de réfléchir que mes autres collègues ont toutes fait un abandon de poste c'est quoi la différence avec l'inaptitude totale à travailler au sein de l'entreprise? Quelles sont les conséquences???Merci Sophiag si vous pouvez me répondre!!
Salutations
Arenablack
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20 nov. 2012 à 15:48
20 nov. 2012 à 15:48
Abandon de poste : vous décidez de ne plus vous présenter sur votre lieux de travail, votre employeur n'est pas obligé de vous licencier mais il n'est pas obligé de vous payer non plus, je vous le deconseil.
L'inaptitude totale (à tous poste) : C'est le médecin du travail qui juge votre état et vous déclare inapte ou non, en cas d'inaptitude simple, il à 1 mois pour vous reclasser (à vous d'accepter ou non), l'inaptitude à tout poste entraine un licenciment
Qu'on me corrige si je me trompe
Liens utiles
https://www.village-justice.com/articles/licenciement-abandon-poste-questions,12278.html
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html
L'inaptitude totale (à tous poste) : C'est le médecin du travail qui juge votre état et vous déclare inapte ou non, en cas d'inaptitude simple, il à 1 mois pour vous reclasser (à vous d'accepter ou non), l'inaptitude à tout poste entraine un licenciment
Qu'on me corrige si je me trompe
Liens utiles
https://www.village-justice.com/articles/licenciement-abandon-poste-questions,12278.html
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/les-consequences-de-l-inaptitude,1060.html
jaipeur
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20 nov. 2012 à 15:53
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merci énormément pour vos réponses!!
Salutations
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sophiag
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20 nov. 2012 à 16:40
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Comme Arelnablack
Surtout pas d'abandon de poste, vous seriez sans revenu et sans pouvoir vous inscrire au assedic, votre employeur peut mettre des mois, voir des années à vous licencier
Bien que si il ne vous licencie pas pour abandon de poste, vous pouvez le reprendre quand vous voulez, mais en meme temps, cela ne vous servira à rien
Fiche de paie à zéro centime en cas d'abandon de poste
Faites plutot l'inaptitude et surtout l'inaptitude totale et définitive
Surtout pas d'abandon de poste, vous seriez sans revenu et sans pouvoir vous inscrire au assedic, votre employeur peut mettre des mois, voir des années à vous licencier
Bien que si il ne vous licencie pas pour abandon de poste, vous pouvez le reprendre quand vous voulez, mais en meme temps, cela ne vous servira à rien
Fiche de paie à zéro centime en cas d'abandon de poste
Faites plutot l'inaptitude et surtout l'inaptitude totale et définitive
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18 février 2013
20 nov. 2012 à 17:13
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merci encore de vos conseils sophiag, je vous tiens au courant dés que j'aurais vu la médecine du travail!
Merci pour votre soutient!! A très bientôt.
Merci pour votre soutient!! A très bientôt.
sophiag
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20 nov. 2012 à 17:20
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A bientot et prenez des cours de comédies des aujourdh'ui avec votre famille pour faire l'incapable (lol, je rigole pour vous détendre )
jaipeur
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20 nov. 2012 à 17:36
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mdr ok merci je vais essayer!!!
Arenablack
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20 nov. 2012 à 17:24
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Je vous conseil toutefois de faire reconnaitre au plus vite votre situation en accident du travail (si cela est possible), cela serait avantageux pour vous
Lorsque le licenciement intervient suite à une inaptitude professionnelle (liée à un accident du travail ou à une maladie professionnelle), le Code du travail prévoit que le salarié a droit à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions de la convention collective plus favorables, est égale au double de l'indemnité légale (art. L. 1226-14).
Lorsque le licenciement intervient suite à une inaptitude professionnelle (liée à un accident du travail ou à une maladie professionnelle), le Code du travail prévoit que le salarié a droit à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions de la convention collective plus favorables, est égale au double de l'indemnité légale (art. L. 1226-14).
jaipeur
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20 nov. 2012 à 17:36
20 nov. 2012 à 17:36
merci beaucoup !!