Mon patron veut me licencier a tous prix
lion33260
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis bien embêté (et c'est peu de le dire) , en effet mon patron a demandé a me voir dans son bureau vendredi dernier (16/11/12). pour me dire qu'il voulait se séparer de mes service.
je viens de signer mon CDI (01/09/12) avenant de mon CDD (10/04/12) et m'a dit que je ne convenait plus à mon poste et me propose : soit de démissionner, soit un licenciement a l'amiable.
Aucune de ses solution ne me convient, je viens de signé mon CDI et veut garder mon poste. sinon il ma menacé de faire le nécessaire pour me rendre la vie dur et me licencier par la suite.
que dois-je faire ? je ne sais pas vers qui me tourner je n'ai que jusqu'au 21/11/12 pour lui donner une réponse.
aidez moi s'il vous plait.
je suis bien embêté (et c'est peu de le dire) , en effet mon patron a demandé a me voir dans son bureau vendredi dernier (16/11/12). pour me dire qu'il voulait se séparer de mes service.
je viens de signer mon CDI (01/09/12) avenant de mon CDD (10/04/12) et m'a dit que je ne convenait plus à mon poste et me propose : soit de démissionner, soit un licenciement a l'amiable.
Aucune de ses solution ne me convient, je viens de signé mon CDI et veut garder mon poste. sinon il ma menacé de faire le nécessaire pour me rendre la vie dur et me licencier par la suite.
que dois-je faire ? je ne sais pas vers qui me tourner je n'ai que jusqu'au 21/11/12 pour lui donner une réponse.
aidez moi s'il vous plait.
A voir également:
- Mon entreprise veut me licencier
- Entreprise individuelle - Guide
- Raison sociale entreprise - Guide
- Mutuelle entreprise obligatoire - Guide
- Sanction pénale pour vol en entreprise - Accueil - Licenciement-Démission
- Ouvrir une entreprise de nettoyage avis - Forum Création d'entreprise
4 réponses
Bonjour,
"me propose : soit de démissionner, soit un licenciement a l'amiable.
Aucune de ses solution ne me convient"
Alors refusez les deux, c'est votre droit.
Cordialement
"me propose : soit de démissionner, soit un licenciement a l'amiable.
Aucune de ses solution ne me convient"
Alors refusez les deux, c'est votre droit.
Cordialement
Bonjour Lion33260,
Déplacez-vous à l'inspection du Travail !
Syndiquez-vous !
N'allez plus dans son bureau sans l'assistance d'un témoin, d'un représentant syndical.
À la rigueur enregistrez la conversation, sans le lui dire, ce n'est pas un délit, si vous le faites pour vous protéger d'un délit dont vous seriez la victime, vous ne devrez pas diffuser l'enregistrement, juste le conserver pour vous protéger.
Code Pénal - Article 122-5
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006149818&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20121118 <==
Vous êtes protégé par le Code pénal, mais il vous faut des preuves, en l'occurrence qu'il vous a convoqué dans son bureau, des témoins, des enregistrements.
Code Pénal - Extorsion de signature
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006165327&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20121118 <==
Code Pénal - Menaces
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006181752&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20121118 <==
Code Pénal - Harcèlement
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idArticle=LEGIARTI000026268205&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20121118 <==
Code du travail - harcèlement.
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006177845&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20121118 <==
En la matière, il vaut mieux prévoir que quérir, ayez avec vous un témoin, un syndicat, l'inspection du travail, syndiquez vous entre temps.
Cordialement.
Déplacez-vous à l'inspection du Travail !
Syndiquez-vous !
N'allez plus dans son bureau sans l'assistance d'un témoin, d'un représentant syndical.
À la rigueur enregistrez la conversation, sans le lui dire, ce n'est pas un délit, si vous le faites pour vous protéger d'un délit dont vous seriez la victime, vous ne devrez pas diffuser l'enregistrement, juste le conserver pour vous protéger.
Code Pénal - Article 122-5
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006149818&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20121118 <==
Vous êtes protégé par le Code pénal, mais il vous faut des preuves, en l'occurrence qu'il vous a convoqué dans son bureau, des témoins, des enregistrements.
Code Pénal - Extorsion de signature
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006165327&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20121118 <==
Code Pénal - Menaces
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006181752&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20121118 <==
Code Pénal - Harcèlement
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idArticle=LEGIARTI000026268205&cidTexte=LEGITEXT000006070719&dateTexte=20121118 <==
Code du travail - harcèlement.
==> http://legifrance.gouv.fr/affichCode.do;jsessionid=47CFA57876AF028D1169F64C48735B41.tpdjo12v_2?idSectionTA=LEGISCTA000006177845&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20121118 <==
En la matière, il vaut mieux prévoir que quérir, ayez avec vous un témoin, un syndicat, l'inspection du travail, syndiquez vous entre temps.
Cordialement.
Bonjour,
Visiblement ce patron a prévu de vous en faire baver...
Alors prenez les devants : donnez lui votre réponse PAR ECRIT et en RECOMMANDE en relatant les faits, exemple :
Monsieur,
Suite à l'entretien que nous avons eu à votre demande le 16/11/12 lors duquel vous m'avez informée de votre souhait de rompre le C.D.I. que nous avons signé le 01/09/12, je vous confirme par la présente que je refuse vos propositions qui consistent à vous donner ma démission ou à signer une rupture de contrat amiable.
En effet, je souhaite rester dans votre entreprise et honorer les termes du C.D.I. qui nous lie.
Veuillez croire, Monsieur, en mes salutations distinguées.
De cette manière vous vous couvrez pour la suite. Ce patron sera obligé soit de ne plus bouger, soit de répondre à votre lettre R.A.R. par une lettre R.A.R. dans laquelle il devra être très clair et surtout HONNETE !
Bon courage.
Visiblement ce patron a prévu de vous en faire baver...
Alors prenez les devants : donnez lui votre réponse PAR ECRIT et en RECOMMANDE en relatant les faits, exemple :
Monsieur,
Suite à l'entretien que nous avons eu à votre demande le 16/11/12 lors duquel vous m'avez informée de votre souhait de rompre le C.D.I. que nous avons signé le 01/09/12, je vous confirme par la présente que je refuse vos propositions qui consistent à vous donner ma démission ou à signer une rupture de contrat amiable.
En effet, je souhaite rester dans votre entreprise et honorer les termes du C.D.I. qui nous lie.
Veuillez croire, Monsieur, en mes salutations distinguées.
De cette manière vous vous couvrez pour la suite. Ce patron sera obligé soit de ne plus bouger, soit de répondre à votre lettre R.A.R. par une lettre R.A.R. dans laquelle il devra être très clair et surtout HONNETE !
Bon courage.
Pour licencier quelque un il faut des arguments. On ne licencie pas sans raison. sinon cela s appelle une rupture conventionnelle.
Surtout pas de démissions, si il vous a fait signer un CDI c'est qu il avait besoin de vous. Maintenant il veut se débarqsser de vous qu il cherche des arguments.
Si c'est A TOUT PRIx : demandez le maximum
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
Surtout pas de démissions, si il vous a fait signer un CDI c'est qu il avait besoin de vous. Maintenant il veut se débarqsser de vous qu il cherche des arguments.
Si c'est A TOUT PRIx : demandez le maximum
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
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