Rupture conventionnelle demandee par l employeur

Bonjour,
Apres 5 ans et demi passés dans mon entreprise (contrat de 20 h par semaine) ,
salaire de base 880 euros + prime ancienneté 22.12 euros soit 902.12 euros brut/MOIS
Je suis convoquée dans 3 jours (pas de courrier, ni écrits) par ma DRH en vue d'une rupture conventionnelle.
Celle ci est à l'initiative exclusive de mon employeur :
On me dit qu'un nouveau pool administratif va voir le jour en 2013 et regrouper ma mission (secrétaire administrative ). Qu'aucun poste à mi-temps n'est disponible ni dans ma fonction . Donc le mieux c'est une rupture conventionnelle .....
Faux le pool en question concerne l'approvisionnement des stocks et des transports mais pas du tout l' administratif.
En gros.... je suis la seule concernée.
J'ai consulté un avocat qui me dit de ne rien signer /ou de négocier 6 mois de salaires d'indemnités Maxi , en plus de l'indemnité légale. (à 47 ans pas facile de retrouver qqchose etc...)
J'avoue que je me sens trahie : jamais d'arrêt maladie, aucune absence .
J e serais prête à accepter 7 mois de salaires.
Si mon employeur accepte, quelles seront les modalités pour percevoir ces indemnités de 6 mois ?
est ce en salaire Brut ?
et...s'il n'accepte pas mes conditions ? je vivrai avec une épée au dessus la tête ?

Help !! pour maintenant, pendant et après