Carence interim

je signal que c pour la meme entreprise et pour le meme poste

Bonjour

Ce n'est pas le même motif ?

pour mes 16mois c'etait pour une hausse d'activité et la se serait pour un remplacement maladie

en faite ou je m'interoge c que ca fai 6 mois que je suis arreter et sois disans que l'entreprise me rapelle pas pour cette histoire de carence et la personne de l'agence ma dit que effectivement ma carence se terminai en janvier sauf que le deleguer de l'entreprise et une autre agence ne son pas ok avec cette date

Comme c'est le même poste, même si pour moi ça ne l'est pas tout à fait, mais restons prudents, la carence se terminera effectivement vers mi-janvier 2013.

Le délai de carence est égal au tiers de la durée du contrat précédent, nous sommes d'accord.

La durée du contrat se calcule en jours calendaires, alors que le délai de carence se décompte en jours ouvrés

24 janvier 2011 au 25 mai 2012 = 8 + 28 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 + 31 + 29 + 31 + 30 + 25 = 488 jours

Le délai de carence serait donc de 488/3 = 163 jours

A partir du 26 mai, si on enlève les jours fériés (28/05, 15/08, 01/11, 25/12, 01/01/13), cela fait 163 - 5 = 158 jours

Donc grosso-modo on arrive à mi-janvier

Je vous en prie

oups encors 2mns pas vu c la que je comprend pas 158 jours ca fait 5mois donc mai juin juillet aout septembre octobre voir novembre ?

J'ai noté plus haut que le délai de carence se décompte en jours ouvrés (donc vous comptez 5 jours par semaine sur votre calendrier, car je suppose que vous travaillez sur 5 jours)