Congés imposés par l'employeur

Dans votre lien je lis aussi

"Fermeture de l'entreprise
Pour des raisons économiques et/ou de gestion, l'employeur peut décider de fermer l'entreprise ou un établissement. Tous les salariés seront alors en congé en même temps. La fermeture ne peut être supérieure à 24 jours ouvrables et inférieure à 12 jours dans la période légale de prise des congés payés. Les salariés qui n'ont pas acquis suffisamment de jours de congés couvrant la durée de fermeture pourront bénéficier d'une allocation de chômage partiel."

il ferme 5 jours non consécutif en Décembre pour aller à la chasse

très "économique" comme raison

...et/ou de gestion...
A mon sens un patron gère l'ouverture de son entreprise privée comme il veut ? non ? peut-être que ses clients aussi vont à la chasse ?

Oui OK mais de là à faire prendre des congés par anticipation, les employés ont une vie aussi à coté du travail ! ! !

Lisez-vous ce qu'on vous écrit ?

"Les salariés qui n'ont pas acquis suffisamment de jours de congés couvrant la durée de fermeture pourront bénéficier d'une allocation de chômage partiel."

Demandez ça à votre patron !
Vous gagnez moins mais au moins vous épargnez vos jours de congés pour les passer plus tard avec votre famille.
Et puis je me permets quand même d'ajouter qu'il faut parfois accepter de faire quelques sacrifices pour améliorer le long terme : votre vie "à côté" sera toujours là ; il vaudrait mieux qu'elle soit "avec" que "sans" travail.
Vous pourriez aussi regarder si les jours qu'on vous impose en dehors de la période légale ne vous permettent pas de bénéficier de jours supplémentaires dits "de fractionnement".