CDD à terme imprécis!!

Bonjour,

J'ai signé au 1er mars 2012 un CDD à terme imprécis en remplacement d'une personne en congé maternité. Le contrat stipulait clairement une date de début et de fin de contrat c'est à dire du 1er mars 2012 au 30 septembre 2012. Sur mon attestation assédic il est écrit que j'ai rompu le contrat cdd à terme imprécis car la personne n'est pas revenue au 30 septembre. J'ai été considérée comme démissionnaire par le pôle emploi à cause de celà. Je considère avoir respecté les termes du contrat d'autant plus que mon employeur ne m'avait jamais prévenu que si je partais à terme je serai démissionnaire, et que je n'ai pas décidé de poursuivre car les termes proposés par la suite n'étaient plus les même il aurait donc fallut refaire un nouveau contrat. Par exemple j'étais au 39h, après le 30 septembre on me prosait un 30 h ce qui n'a rien a voir avec mon contrat initial. Le pôle emploi à appelé la comptabilité de mon travail et leur a éxplique que l'attezstation assédic n'était pas conforme à mon contrat. La comptable est daccord pour refaire une attestation assédic mais elle doit être approuvée par le directeur qui me doit toujours ma prime de précarité. A t'il le droit de refuser?

PS: attention à tous les contrats qui finissent par imprécis, c'est pas clair c'est... imprécis!