Réduction de préavis de 3 à 1 mois

Bonjour,
Ma compagne vient de signer une rupture conventionnelle de cdi; elle figure avec moi sur le bail.
Selon une recommandation ministérielle de Mars 2010, cela est assimilé à une perte d'emploi et donne accès à une réduction de préavis à 1mois.
Cependant, ce n'est ni un arrêté, ni une loi et n'a donc pas valeur juridique.
L'agence immobilière peut donc aussi bien l'accepter que le refuser; et là, c'est soit on se couche, soit on part au tribunal.
Est-ce que quelqu'un a eu cette expérience avec une agence?
Comment a-t-elle réagi?
J'attends vos retours avec impatience.
Merci à tous!

2 réponses

  1. Contributeur
    Bonjour,

    Et si vous envoyez votre préavis à votre propriétaire ? S'il dit "oui", l'agence ne peut pas dire "non" !

    De toute manière s'il n'est pas d'accord, c'est lui qui devra saisir le Tribunal : faites les choses correctement et demander un état des lieux pour la fin de votre préavis d'un mois.

    Val
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    1. Le problème c'est que la plupart des propriétaires font justement appel aux agences pour ne pas avoir à gérer ce type de "problèmes" et laisser l'agence se débrouiller avec ça. Les agences leur prennent suffisamment sur le loyer pour qu'ils n'aient pas à se prendre la tête avec d'éventuels locatires.....
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      1. Contributeur
        Ils n'ont qu'à bien choisir leur agence s'ils ne veulent pas se prendre la tête avec ce type de problème !

        Faites les choses dans l'ordre : envoyer lettre RAR avec demande d'un préavis d'un mois (le préavis sera décompté à partir du moment où l'agence aura la lettre en mains), et demander leur une date pour prévoir l'EDL de sortie et la remise des clés.
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      2. Merci pour le conseil mais ça ne me garantit rien sur le fait qu'ils acceptent la réduction du préavis à 1mois. Quelqu'un en-a-t-il fait l'expérience?
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      3. Contributeur
        mais qu'ils acceptent ou pas, vous y avez droit !! pour s'y opposer, il faudrait de bonnes raisons, comme par exemple que votre motif ne correspondent pas à la loi, à un arrêté ou à une jurisprudence ... ou à une décision ministérielle !

        S'ils vont au tribunal, ils en seront pour leur frais, c'est tout.
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      4. C'est le contraire! S'ils refusent (et ils en ont le droit en cas de rupture conventionnelle de cdi) c'est soit on se couche, soit nous les mettons au tribunal. Dc à ns de faire les démarches à nos risques et périls....
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