Diffamation et harcèlement moral
22dilou
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis employée dans une association depuis 11 ans et je vis dans le harcèlement moral depuis 10 ans.
on me jette des dossiers sur mon bureau en me disant "range maintenant" ; j'en passe car la liste est longue.
ayant un problème de santé, dès que j'atteins trop de fatigue, je suis obligée d'être en arrêt maladie quelques jours, le temps de pouvoir me ressourcer.
lors de mon dernier entretien annuel, mon responsable hierarchique m'a menacée de revoir mon poste si j'avais un nouvel arrêt de travail.
or, en aout dernier, j'ai dû remplacer mes 2 autres collègues de travail parties en congés. je devais assumer 100 hrs de travail dans mes 30 h 30 hebdomadaires.
j'ai craqué et depuis je suis en arrêt de travail. Mon employeur m'a convoquée pour une sanction disciplinaire car il me reproche (d'après ce que l'on m'a rapporté) de mettre emportée contre un/une collègue : j'étais tellement débordée que je ne pouvais plus répondre à toutes les sollicitations.
aujourd'hui, j'apprends qu'il y a eu une réunion d'agents administratifs et que mes collègues m'ont diffamée. cette diffamation apparait dans le compte rendu de la réunion.
quels sont mes recours ? est ce bien de la diffamation ? est ce du harcèlement moral ?
je suis à bout mais à mon âge, je n'ai aucune chance de trouver du travail : que pensez vous de mon histoire ?
merci de votre aide
je suis employée dans une association depuis 11 ans et je vis dans le harcèlement moral depuis 10 ans.
on me jette des dossiers sur mon bureau en me disant "range maintenant" ; j'en passe car la liste est longue.
ayant un problème de santé, dès que j'atteins trop de fatigue, je suis obligée d'être en arrêt maladie quelques jours, le temps de pouvoir me ressourcer.
lors de mon dernier entretien annuel, mon responsable hierarchique m'a menacée de revoir mon poste si j'avais un nouvel arrêt de travail.
or, en aout dernier, j'ai dû remplacer mes 2 autres collègues de travail parties en congés. je devais assumer 100 hrs de travail dans mes 30 h 30 hebdomadaires.
j'ai craqué et depuis je suis en arrêt de travail. Mon employeur m'a convoquée pour une sanction disciplinaire car il me reproche (d'après ce que l'on m'a rapporté) de mettre emportée contre un/une collègue : j'étais tellement débordée que je ne pouvais plus répondre à toutes les sollicitations.
aujourd'hui, j'apprends qu'il y a eu une réunion d'agents administratifs et que mes collègues m'ont diffamée. cette diffamation apparait dans le compte rendu de la réunion.
quels sont mes recours ? est ce bien de la diffamation ? est ce du harcèlement moral ?
je suis à bout mais à mon âge, je n'ai aucune chance de trouver du travail : que pensez vous de mon histoire ?
merci de votre aide
A voir également:
- Diffamation et harcèlement moral
- Lettre témoignage harcèlement moral au travail - Guide
- Sas huissiers réunis harcèlement - Forum Consommation
- Link financial harcèlement - Forum crédit consommation
- Sogedi harcèlement ✓ - Forum mutuelles
- Sas doco harcèlement ✓ - Forum Consommation
2 réponses
bjr
puor le harcèlement moral aux prud'hommes vous dépenserez beaucoup d'énergie pour pas grand chose car on gagne très rarement
de plus auparavant vous ne vosu etes jamais plainte donc ....
il faut etre réaliste et ne pas s'engouffrer dans un chausse trappe
puor le harcèlement moral aux prud'hommes vous dépenserez beaucoup d'énergie pour pas grand chose car on gagne très rarement
de plus auparavant vous ne vosu etes jamais plainte donc ....
il faut etre réaliste et ne pas s'engouffrer dans un chausse trappe
D'abord vérifiez si vous êtes bien dans le cadre du harcèlement moral
pour tout savoir sur les faits constitutifs du harcèlement moral
http://www.fbls.net/harcelement.htm
Ensuite votre employeur soit le président de l'association vous doit protection,
il faut lui écrire par LRAR
Ensuite saisissez le conseil des prud'hommes si votre lettre ne fait pas effet
pour tout savoir sur le conseil des prud'hommes
http://www.fbls.net/prudhommepresentation.htm
pour tout savoir sur les faits constitutifs du harcèlement moral
http://www.fbls.net/harcelement.htm
Ensuite votre employeur soit le président de l'association vous doit protection,
il faut lui écrire par LRAR
Ensuite saisissez le conseil des prud'hommes si votre lettre ne fait pas effet
pour tout savoir sur le conseil des prud'hommes
http://www.fbls.net/prudhommepresentation.htm