sarl ou eurl lorsque l on travaille en coupleRésolu

Question

Bonjour, 

Mon mari et moi meme allons reprendre un restaurant.Nous hésitons sur la forme juridique de la société, sachant que lui sera salarié dans les deux cas
Nous avons par le passé travaillé en entreprise individuelle ou il était conjoint collaborateur
Nous souhaitons désormais mieux nous protéger et hésitons entre l eurl ou sarl sachant que l on ne veut pas que l un de nous soit lésé en cas de séparation ou décès
Notre comptable nous dit que l eurl est plus avantageuse au niveau social car il y a des réductions de charges ainsi qu une cotisation aux assedic
A savoir que nous sommes mariés sous le régime de la communauté
Avant de prendre notre décision, nous aimerions avoir la certitude que nous n avons rien oublié quand aux avantages et inconvénients de l un ou l autre des statuts
Quelqu un pourrait il m éclairer
Merci d avance

Totlematin · Answer

Bien que je ne soit pas adepte du travail en famille, il doit bien y avoir des cas ou cela fonctionne... 

Perso pour un travail a 2, la SARL est une bonne solution. 

 Vous detenez chacun 50% des parts. L'un des 2 est gerant "egalitaire" et de cette maniere depend du regime generale de la SS. Il est cadre, cotise a la caisse des cadres, mais pas au regime de l'assurance chomage. Il n'est pas "salarie" et ne depend pas d'un contrat de travail et donc n'est pas soumis aux règles du droit du travail et de la convention collective ce qui donne beaucoup de souplesse dans une activite en terme de temps de travail. 

L'autre est simple salarie (ou cadre) avec les les regles sur le travail. 

http://www.apce.com/pid813/statut-du-gerant-de-sarl.html?espace=1&tp=1 

Comme les baremes des cotisations fiscales et sociales sont deja connues a l'avance (et non pas etablie forfaitairement ou sur le CA) vous avez une bonne vue d'ensemble des charges a venir et de la viabilite de votre commerce. En cas de probleme, le salaire du gerant peut etre reduit sur decision en AG, (ce qui en general declenche un controle)

libervitalis · Answer

Ajoutons qu'en cas de difficultés importantes, et pour que ce soit bien clair,  comme vous serez TNS, vous n'aurez pas droit aux assedics.
De plus, en cas de maladie, la couverture maladie des TNS est simplement scandaleuse : 30 jours de carence dans le régime de base, 14 dans le régime de cotisation plus élevé. Seul exception : l'hospitalisation.

Autant avoir une santé de fer donc.

Bien à vous,
lib

RSIste · Answer

Je voudrai des confirmations il sera salarié dans la société que vous voulez créér ou salarié à coté?

quel serait le poucentage de parts de chacun ?

De quel avantage social parle votre comptable ? 
Et quelle réduction de charge ?
La cotisation ASSEDIC pour un gérant en EURL ?

Si vous travaillez ensemble vous serez tous les deux gérants dans la sarl ?
ou alors un gérant et un salarié
ou alors un gérant et conjoint collaborateur

Merci pour vos précisions

Ventdest77 · Answer

Bonjour isabellec76,

Si je peux me permettre, il existe un troisième statut, peu connu, mais qui commence a avoir le vent en poupe.
Pour éviter tout problème de gérance, cogérance... TNS, taux de remboursement, etc... vous pouvez opter pour le statut de SAS (société par actions simplifiée).

Le gérant (président plus exactement) sera "assimilé salarié", alors que votre conjoint sera salarié. L'avantage est surtout que les statuts sont simplifiés, et surtout que vous n'êtes plus administrée par le RSI. Vous serez en direct avec l'Urssaf.

Cela n'est peut-être pas très parlant pour vous aujourd'hui, mais bon nombre de sociétés seraient encore en vie si le statut de SAS avait été choisi plutôt que le statut de SARL ou EURL. 
Le RSI reste encore aujourd'hui, le principal fossoyeur des TPE-PME.

Cordialement

Totlematin · Answer

Et puis si vous aimez les choses originales...

Le statut de SCOP est egalement possible avec 2 personnes. C'est encore moins connu que les S.A.S., et la aussi il y a des avantages...

Perso je ne jourais pas la carte des Co-Gerant egalitaire.. vous allez former un college de gerance majoritaire et donc retomber dans le RSI

Sarl ou eurl lorsque l on travaille en couple

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