Ne pas aller travailler le lundi...
Résolu
nain30
Messages postés
100
Date d'inscription
lundi 3 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mai 2018
-
29 sept. 2012 à 09:25
Fab67 - 1 oct. 2012 à 09:52
Fab67 - 1 oct. 2012 à 09:52
A voir également:
- Ne pas aller travailler le lundi...
- Être en couple avec quelqu'un qui ne travaille pas ✓ - Forum Mariage
- Combien peut-on gagner en travailler à la retraite - Guide
- Mon employeur me dit de ne pas venir travailler - Forum litiges
- Mon employeur peut-il me demander de ne pas travailler ? - Forum litiges
- Mon employeur m'a renvoyé chez moi sans écrit ✓ - Forum litiges
6 réponses
"Comme vous la savez certainement, ces négriers des temps modernes sont bien trop peu attentifs aux besoins familiaux de leurs salariés... "
Il faudrait peut-être arrêter de charrier, non ?
Il faudrait peut-être arrêter de charrier, non ?
caroledu92
Messages postés
14796
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 octobre 2024
4 622
29 sept. 2012 à 10:38
29 sept. 2012 à 10:38
Bonjour
Perso ma situation professionnelle est bonne (voir très bonne)
Pourquoi votre épouse ne démissionnerait t-elle pas en attendant de trouver mieux, puisque vous pouvez a priori vous le permettre. Cela éviterait les conflits dans lesquels vous semblez vouloir entrer en lui suggérant de ne pas travailler le lundi...
Ainsi, elle cherchera un poste avec jour de repos le lundi
Perso ma situation professionnelle est bonne (voir très bonne)
Pourquoi votre épouse ne démissionnerait t-elle pas en attendant de trouver mieux, puisque vous pouvez a priori vous le permettre. Cela éviterait les conflits dans lesquels vous semblez vouloir entrer en lui suggérant de ne pas travailler le lundi...
Ainsi, elle cherchera un poste avec jour de repos le lundi
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 874
29 sept. 2012 à 10:40
29 sept. 2012 à 10:40
hello
comme le dit carole .. pourquoi ne pas démissionner et laisser la place à quelqu'un qui malheureusement a besoin de travailler pour nourrir sa famille !
comme le dit carole .. pourquoi ne pas démissionner et laisser la place à quelqu'un qui malheureusement a besoin de travailler pour nourrir sa famille !
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 716
29 sept. 2012 à 10:51
29 sept. 2012 à 10:51
travailler et meme le lundi.....
nain30
Messages postés
100
Date d'inscription
lundi 3 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mai 2018
11
29 sept. 2012 à 11:35
29 sept. 2012 à 11:35
Bon si quelqu'un a une réponse à ma question c'est cool, parce que la franchement vous répondez tous à côté de la plaque.
caroledu92
Messages postés
14796
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
14 octobre 2024
4 622
29 sept. 2012 à 11:59
29 sept. 2012 à 11:59
Vous voulez quoi comme réponse ?
nain30
Messages postés
100
Date d'inscription
lundi 3 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mai 2018
11
29 sept. 2012 à 12:02
29 sept. 2012 à 12:02
C'est écrit plus haut.
Questions :
Suivie de deux questions.
Questions :
Suivie de deux questions.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 716
Modifié par maylin27 le 29/09/2012 à 12:03
Modifié par maylin27 le 29/09/2012 à 12:03
bonjour,
pour faire simple :
- elle continue en travaillant comme d'habitude et elle sera licienciée economique si la situation de l'entreprise le nécessite.
- elle refuse de travailler le lundi et dans ce cas l'employeur est en droit de la licencier pour faute grave.
- elle démissionne et du lundi au vendredi elle ne travaillera pas.
comme vous l'on dit les deux autres pro du travail, qu'elle demissionne car l'argent n'étant pas un problème elle sera plus rapidement libre.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
pour faire simple :
- elle continue en travaillant comme d'habitude et elle sera licienciée economique si la situation de l'entreprise le nécessite.
- elle refuse de travailler le lundi et dans ce cas l'employeur est en droit de la licencier pour faute grave.
- elle démissionne et du lundi au vendredi elle ne travaillera pas.
comme vous l'on dit les deux autres pro du travail, qu'elle demissionne car l'argent n'étant pas un problème elle sera plus rapidement libre.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
nain30
Messages postés
100
Date d'inscription
lundi 3 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mai 2018
11
29 sept. 2012 à 12:06
29 sept. 2012 à 12:06
Bon ok faute grave c est pas mal... Merci.
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 716
29 sept. 2012 à 12:08
29 sept. 2012 à 12:08
et oui, refuser d'etre a son poste pour lequel on a signé c'est une faute grave.
Bon week end
Bon week end
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 874
Modifié par marylou. le 29/09/2012 à 12:53
Modifié par marylou. le 29/09/2012 à 12:53
pas grave ?? c'est bête de renoncer à ses indemnités de licenciement !!!
quoique sa femme n'en a pas besoin !!!
quoique sa femme n'en a pas besoin !!!
nain30
Messages postés
100
Date d'inscription
lundi 3 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mai 2018
11
29 sept. 2012 à 12:53
29 sept. 2012 à 12:53
ils ne la licencieront pas. Ils sont coincé.
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 874
29 sept. 2012 à 12:54
29 sept. 2012 à 12:54
pourquoi ???
personne ne devrait travailler pour le smic en 2012 c'est bien dit mais malheureusement on a pas toujours le choix.
maylin27
Messages postés
26041
Date d'inscription
mercredi 2 février 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
11 mai 2021
8 716
29 sept. 2012 à 16:23
29 sept. 2012 à 16:23
bonjour brigitte,
ce n'est pas l'objet du post.
Cordialement
ce n'est pas l'objet du post.
Cordialement
29 sept. 2012 à 10:26
Vous plaisantez j'espère. Perso ma situation professionnelle est bonne (voir très bonne) ce qui ne m'empêche pas de regarder ce qui se passe autour de moi.
Déjà PERSONNE ne devrait accepter de travailler pour le Smic actuel. Gagner 1000€ net en 2012 pour 35 heures de travail c'est une HONTE ! Mais bon, obligation du quotidien ajouté à une fâcheuse tendance à la soumission (bien ancrée depuis l'école) font que les salariés ne se rebellent pas (encore)... Mais vu ce qu'il se passe en ce moment en Europe, bientôt le chaos. Irlande, Grèce, Espagne, Portugal, Italie... Bref demain la france, mai c est un autre sujet.
Concernant le terme négriers des temps modernes, vous m'excuserez mais je ne vois pas d'autre mots pour décrire le fonctionnement de ce genres d'entreprises dont fait partie la grande distribution. Salaire de misère, jamais de planning fixe, horaire avec des coupures de 10h à 13h par exemple, aucune prise en compte des besoin familiaux des salaries, chantage, bref je pourrais vous en faire toute une liste. D'ailleurs les chiffres des prud'homme plaident en ma faveur ;)
29 sept. 2012 à 10:43
veut dire "exagérer " "aller un peu trop loin"...