Quand prendre ses congés avec 3 employeurs?
belocean
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Valerie -
Valerie -
Bonjour, 2 questions :
1. Une amie fait des ménages dans une banque et ensuite chez 2 particuliers. Le problème qui se pose à elle, c'est quand prendre des vacances. En effet, lorsque elle est en congés avec l'un de ses employeurs elle continue à travailler chez les autres. Bref, depuis quelques mois aucun vrai jour de congé pour se reposer, à part le dimanche.
2. Quand les congés sont dit payés, (avec le CESU ils sont payé/majoré de 10% en plus?), a-t-on droit à de vrais congés. C'est-à-dire des congés à ne rien faire à la maison.
Merci pour vos réponses.
1. Une amie fait des ménages dans une banque et ensuite chez 2 particuliers. Le problème qui se pose à elle, c'est quand prendre des vacances. En effet, lorsque elle est en congés avec l'un de ses employeurs elle continue à travailler chez les autres. Bref, depuis quelques mois aucun vrai jour de congé pour se reposer, à part le dimanche.
2. Quand les congés sont dit payés, (avec le CESU ils sont payé/majoré de 10% en plus?), a-t-on droit à de vrais congés. C'est-à-dire des congés à ne rien faire à la maison.
Merci pour vos réponses.
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7 réponses
Elle peut exiger de prendre 2 semaines de congés en césus mais elle n'aura pas de salaire car les congés sont compris dans le tarif horaire.
elle peut imposer 15 jours de congés en ete.Dans le cas ou il y a plusieurs employeurs les congés peuvent etre qu'a l'initiative de l'employée ,sinon elle n'aura jamais 1 semaine entière.
Merci pour l'info Valérie.
Après le problème c'est de trouver une période pour qu'elle prenne ses congés et qui convienne à tous ses employeurs.
Après le problème c'est de trouver une période pour qu'elle prenne ses congés et qui convienne à tous ses employeurs.
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Si elle etait en arret maladie il faudrait bien que ses employeurs s'organisent autrement.Bonne journée
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