Liscenciement faute grave valable ? abusif ?

Bonjour,


je voudrai me renseigner avant d'appeler l'inspection du travail lundi concernant un liscenciement au sein d'une franchise automobile.

mon patron m'a liscencie pour soit disant faute grave concernant un abandon de poste
de 3 jours!

je vous explique :

il m'a donné des congés payés du 14 juillet au 16 aout ! en accord verbal ! je n'ai strictement rien signé aucun papier stipulant l'accord passé entre l'employeur et l'employé !

en revenant le 17 aout il me convoque de suite dans son bureau me disant que je suis liscencié car je suis pas venue travaillé a partir du 13 aout ! je lui explique qu'on s'étaient mis d'accord pour les congés payés et que c'etait du 14 juillet ou 16 aout ! il me certifie que non ! et me dis qu'il m'a envoyé un courier recommandé pour le préavis de liscenciement de un mois.

moi n'etant pas daccord lui explique les choses , au bout de 15 min il me dis , on laisse tombé je te liscencie plus , on s'est mal compris blablabla... bref je reprends donc mon travail ! et hier le 15 septembre il me convoque dans son bureau en me disant qu'il me liscencie pour l'abandon du poste de 3 jours en aout ! je tombe sur le cul pour etre poli et la il me dis oui c'est ton preavis de liscenciement pour faute grave. il me dis tient la lettre et signe la !
Moi je refuse de signer sa lettre ! a l'interieur est ecrit comme quoi :

"votre préavis arrive a expiration le 16 septembre 2012 au soir.
nous vous informons que nous vous dispensons d'éxécuter votre préavis à compter de ce jours...
nous vous transmetterons par LR + AR à compter de ... septembre tous les documents afférents à la rupture de votre contrat de travail, ainsi que votre solde de tout compte qu'il conviendra de nous retourner signer..."

bref donc moi je ne veux rien signer, je veux l'envoyer aux prud'hommes pour liscenciement abusif ....

qu'est ce que vous en pensez, que vous soyez employeur ou salarié svp ?

c'est un patron qui ne sait pas gérer une société , un turnover énorme , en 1 année : 8 departs (liscenciements, periode essaie terminée, démission..)

bref un harcelement moral qui commence a me plomber et je veux pas en rester la !

je souhaite en référer aux responsable secteur , ainsi qu'au siege de ce groupe pour expliquer la chose.

j'attends vos réponses qui j'espere me seront positif .

j'ai une éducation, j'ai un respect du travail, je fais toujours ce que l'on me demande, je rechigne jamais pour les taches, je rends service et au final on te met un belle carotte.

merci pour vos réactions.