Congés payés et nouvel emploi URGENT
moussepepite
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai entamée une procédure de rupture conventionnelle, après avoir averti mon employeur lors de multiples entretiens mes intentions mes plus précisément fin Août 2012 pour être libéré le 1er octobre 2012 toute en sachant les délais et en accord commun. Mon chère directeur à traîné pour me faire signer les papiers se qui décale la date au 12 octobre hors le gros hic c'est que je commence un nouvel emploi le 8 octobre, il me propose de poser des cp du 7 au 12 octobre.
Est ce légale? est ce que j'encours quelque chose si il décide de m'embêter.
Merci d'avance pour tte les solutions que vous pourraient m'apporter c'est ultra urgent
CLT
j'ai entamée une procédure de rupture conventionnelle, après avoir averti mon employeur lors de multiples entretiens mes intentions mes plus précisément fin Août 2012 pour être libéré le 1er octobre 2012 toute en sachant les délais et en accord commun. Mon chère directeur à traîné pour me faire signer les papiers se qui décale la date au 12 octobre hors le gros hic c'est que je commence un nouvel emploi le 8 octobre, il me propose de poser des cp du 7 au 12 octobre.
Est ce légale? est ce que j'encours quelque chose si il décide de m'embêter.
Merci d'avance pour tte les solutions que vous pourraient m'apporter c'est ultra urgent
CLT
1 réponse
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hello
le code du travail dit que vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur pendant vos congés payés ...
donc !!!-
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je suis au smic et a cause des heure supp je paye des impôt, aller bosser avec la boule au ventre c'est pas top donc partir avant m'arrangeai et la prime de rupture aussi je cherche une solution qui ne pourrai pas me mettre en difficulté et se que je ne comprend pas c'est que le directeur me dit que je peux poser des cp et que plusieurs avis dont la votre me dit que non
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