Sujet Précédent Sujet Suivant

Congés payés et nouvel emploi URGENT

moussepepite Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 12 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 septembre 2012 - 12 sept. 2012 à 19:08
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 12 sept. 2012 à 20:01
Bonjour,

j'ai entamée une procédure de rupture conventionnelle, après avoir averti mon employeur lors de multiples entretiens mes intentions mes plus précisément fin Août 2012 pour être libéré le 1er octobre 2012 toute en sachant les délais et en accord commun. Mon chère directeur à traîné pour me faire signer les papiers se qui décale la date au 12 octobre hors le gros hic c'est que je commence un nouvel emploi le 8 octobre, il me propose de poser des cp du 7 au 12 octobre.
Est ce légale? est ce que j'encours quelque chose si il décide de m'embêter.

Merci d'avance pour tte les solutions que vous pourraient m'apporter c'est ultra urgent

CLT
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
12 sept. 2012 à 19:10
hello

le code du travail dit que vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur pendant vos congés payés ...

donc !!!
2
moussepepite Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 12 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 septembre 2012
12 sept. 2012 à 19:16
auriez vous d'autre solution? me rétracter et démissionner?
ou proposer le congé sans solde pour les quelques jours restant si il est d'accord et si cela est légale?
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
Modifié par marylou. le 12/09/2012 à 19:22
pourquoi avoir fait une rupture conventionnelle si vous avez trouvé un autre travail ???
0
moussepepite Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 12 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 12 septembre 2012
12 sept. 2012 à 19:28
je suis au smic et a cause des heure supp je paye des impôt, aller bosser avec la boule au ventre c'est pas top donc partir avant m'arrangeai et la prime de rupture aussi je cherche une solution qui ne pourrai pas me mettre en difficulté et se que je ne comprend pas c'est que le directeur me dit que je peux poser des cp et que plusieurs avis dont la votre me dit que non
0
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
12 sept. 2012 à 20:01
<souligne>ce que je ne comprend pas c'est que le directeur me dit que je peux poser des cp et que plusieurs avis dont la votre me dit que non</souligne

c'est la loi . !!
0

Discussions similaires

Comment calculer les congés payés de ma nounou
NadegeRemy -
Bibiracha48@gmail.com -

4 réponses
calcul montant congé payés
coco58mike85 -
coco58mike85 -

4 réponses
Congés payés et jours de repos
pcy -
Any--Ly -

17 réponses
cumul d'un CDI et d'une mission d'intérim
beanka -
beanka -

4 réponses
obligation de congé 2 semaines consécutives
olaf -
SuKi -

4 réponses