Conges payes
cestclair
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cestclair Messages postés 105 Statut Membre -
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Bonjour,
voila
une personne qui travaille du lundi au vendredi que 2.70 heures par jour
donc 13.50 par semaine
elle a pose ses conges l annee dernier du 25 jullet 2011 au 14 aout2011 ( 3 semaines donc 18 jours
donc la derniere semaine de juillet elle a donc 6 jours de conges puisque le samedi est un jour ouvrable
comme le samedi est pose conge elle doit etre payer en conges cette journee je pense
donc on doit rajouter encore 2.70heures pour cette semaine
en tout on lui compte 18 jours mais on en paie que 15 on ne compte pas les samedi
et quand elle recoit sa paie elle a gagne moins en etant en conges
est ce normale ?
je vous remercie de votre aide
cordialement
cestclair
voila
une personne qui travaille du lundi au vendredi que 2.70 heures par jour
donc 13.50 par semaine
elle a pose ses conges l annee dernier du 25 jullet 2011 au 14 aout2011 ( 3 semaines donc 18 jours
donc la derniere semaine de juillet elle a donc 6 jours de conges puisque le samedi est un jour ouvrable
comme le samedi est pose conge elle doit etre payer en conges cette journee je pense
donc on doit rajouter encore 2.70heures pour cette semaine
en tout on lui compte 18 jours mais on en paie que 15 on ne compte pas les samedi
et quand elle recoit sa paie elle a gagne moins en etant en conges
est ce normale ?
je vous remercie de votre aide
cordialement
cestclair
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4 réponses
bjr
ce n'est pas clai du tout votre explication
cette personne est mensualisée elle a droit à 5 semaines de cp comme tout le monde
elle ne perd rien donc en cp si elle a droit à ses 5 semaines de cp
ce n'est pas clai du tout votre explication
cette personne est mensualisée elle a droit à 5 semaines de cp comme tout le monde
elle ne perd rien donc en cp si elle a droit à ses 5 semaines de cp
je comprends que ce n est pas evident a expliquer
mais elle est mensualisee et elle a le droit a 5 semaines de conges payes comme vous dites
malgre ca
il manque toujours un peu d argent
meme mes autres collegues c est pareil qui soient a 151.67 ou bien 100 ou bien 80 heures
on est dans une societe de proprete donc convention collective de proprete 8121Z
ou brochure 3173
a chaque fois on perd se l argent en conges
voila
je vous remercie de
m avoir repondu
bonne journee
mais elle est mensualisee et elle a le droit a 5 semaines de conges payes comme vous dites
malgre ca
il manque toujours un peu d argent
meme mes autres collegues c est pareil qui soient a 151.67 ou bien 100 ou bien 80 heures
on est dans une societe de proprete donc convention collective de proprete 8121Z
ou brochure 3173
a chaque fois on perd se l argent en conges
voila
je vous remercie de
m avoir repondu
bonne journee
je connais les société de propreté, etes vous payé par ne caisse de congés comme la société O......
en cp vous n'avez pas de prime de déplacement c'est peut etre cela la différence
en cp vous n'avez pas de prime de déplacement c'est peut etre cela la différence
non on est passe il y a lontemps par O....... et la caisse des conges payes etait a part
mais la c est eux meme qui calculent
je sais aussi quand on est conges la prime de transport ( depalcement)
est calcule selon notre presence pour les conges
elle est de 17.45 euros pour 151.67 h depuis le 01 juillet
non c est de grosses differences qu on a
ca varie selon les collegues
ca peut etre de 80 euros a 200 euros
c est pour ca qu on y comprends rien
comme pour moi ca sera plus simple a comprendre
peut etre
je suis a 151.67
je fais 35 / semaine du lundi au vendredi
j ai seulement pris 2 semaines du 16 juillet au 28 jullet de 2012 donc 70 heures
sur ma fiche de paie il est indique 84 h en conges donc je me dis avec les 2 samedi a 7h en plus ca fait 84 h ok
mais je ne suis payee que 70h
et a la fin de la fiche paie net il me manque 130 euros pour le mois de juillet
sans avoir ete malade du mois
vous voyez quand vous dites que c est complique a comprendre
mais la c est eux meme qui calculent
je sais aussi quand on est conges la prime de transport ( depalcement)
est calcule selon notre presence pour les conges
elle est de 17.45 euros pour 151.67 h depuis le 01 juillet
non c est de grosses differences qu on a
ca varie selon les collegues
ca peut etre de 80 euros a 200 euros
c est pour ca qu on y comprends rien
comme pour moi ca sera plus simple a comprendre
peut etre
je suis a 151.67
je fais 35 / semaine du lundi au vendredi
j ai seulement pris 2 semaines du 16 juillet au 28 jullet de 2012 donc 70 heures
sur ma fiche de paie il est indique 84 h en conges donc je me dis avec les 2 samedi a 7h en plus ca fait 84 h ok
mais je ne suis payee que 70h
et a la fin de la fiche paie net il me manque 130 euros pour le mois de juillet
sans avoir ete malade du mois
vous voyez quand vous dites que c est complique a comprendre
on est bien d accord pour moi on doit m enlever que 70 h
mais on me met 84 heures en conges
donc si je me trompe pas 151.67 - 70 =81.67 en conges
et je ne suis payee que 67.67
et quand on fait 81.67 - 67.67= 14
pour moi voila le probleme du net il me manque 14 h
je vous disais que c etait complique a comprendre
en tout cas merci de votre aide
cordialement
cestclair
mais on me met 84 heures en conges
donc si je me trompe pas 151.67 - 70 =81.67 en conges
et je ne suis payee que 67.67
et quand on fait 81.67 - 67.67= 14
pour moi voila le probleme du net il me manque 14 h
je vous disais que c etait complique a comprendre
en tout cas merci de votre aide
cordialement
cestclair
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