Congés payés samedi

Bonjour,

Je suis en CDD 6 mois (1/06/12 - 30/11/12) dans une TPE. Contrat de 35h/sem du lundi au vendredi 9h-17h.

A la signature du contrat, ils m'ont communiqué que l'entreprise allait fermer quelques jours en août et ils m'ont "imposé" (moi j'avais rien contre, mais c'est pas moi qui ai choisi) des jours de congés. A savoir :
- du mercredi 8 au vendredi 17 août, puis
- les jeudi et vendredi 23 et 24 août.

9 jours de CP. Sauf qu'ici le système est celui des 30 jours par an, donc 2,5 jours par mois. Bref, ils ont compté les samedis et du coup ils m'ont retiré 11 jours.

Toujours à la signature, j'ai posé des congés du vendredi 8 au lundi 11 juin inclus - je croyais que ça aurait été des congés sans solde mais ils ont dit que ça posait pas de problèmes: ils ont tout mis en congés payés et ont bien évidemment décompté le samedi 9. Donc 3 jours.

Au 31 août, j'ai été absent 11 jours mais on m'en a retiré 15 sur mon bulletin de salaire. Ce qui veut dire que j'ai plus rien, pas un seul jour de congé d'ici la fin de mon contrat.

Ce que je trouve pas juste, c'est que si mon entreprise avait adopté le système 'classique' des 25 jours par an, ils me resteraient encore 1,5 jours de congés à prendre (25 par an c'est bien 12,5 jours sur un CDD de 6 mois, non?), alors que grâce à ce système prise de tête j'ai plus rien.

Quelqu'un sait si cela est normal ????
Merci