Licienciement pour absence à répétition
Liljn
-
Liljn -
Liljn -
Bonjour,
Je suis asthmatique sévère et je travail en centre d'appel. J'ai reçu un courrier pour me signaler que je suis convoqué à un entretien pour un éventuel licenciement. C'est le 2ème. Par contre mon médecin à fait un certificat pour signaler que mon logement ayant beaucoup d'humidité aggraver ma maladie. J'ai d'ailleurs fait appel au service d'hygiène qui on confirmé et notifier au propriétaire de faire le nécessaire. J'ai également fait une demande de logement depuis juillet 2011 avec tous les documents auprès de mon employeur. (1% patronal)
Mais je n'ai eu aucune proposition à ce jour. Ma question est la suivante: sachant que je travail en centre d'appel et qu'il recrute régulièrement peuvent-il utiliser se motif.
Merci pour vos réponses.
Je suis asthmatique sévère et je travail en centre d'appel. J'ai reçu un courrier pour me signaler que je suis convoqué à un entretien pour un éventuel licenciement. C'est le 2ème. Par contre mon médecin à fait un certificat pour signaler que mon logement ayant beaucoup d'humidité aggraver ma maladie. J'ai d'ailleurs fait appel au service d'hygiène qui on confirmé et notifier au propriétaire de faire le nécessaire. J'ai également fait une demande de logement depuis juillet 2011 avec tous les documents auprès de mon employeur. (1% patronal)
Mais je n'ai eu aucune proposition à ce jour. Ma question est la suivante: sachant que je travail en centre d'appel et qu'il recrute régulièrement peuvent-il utiliser se motif.
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Licienciement pour absence à répétition
- Demande de permission d'absence - Guide
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Absence pour echographie papa - Accueil - Maladie
- Demande d'explication pour absence - Guide
- Retenue sur salaire pour absence injustifiée apprenti - Accueil - Rémunération et paye
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci
Par contre mon employeur fait régulièrement des sessions de recrutement dans l'année et de plus nous sommes environs 400 salariés en France et 700 salariés au Maroc qui ont la même fonction que moi. Donc est-ce vraiment valable.
Merci