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1 réponse
Utilisateur anonyme
4 juin 2012 à 18:03
4 juin 2012 à 18:03
Bonjour,
un médecin a jugé que l'état de votre salariée nécessitait un arrêt de travail , à
partir de ce moment , comme vous n'êtes pas médecin , vous ne pouvez pas
remettre en cause cet arrêt.Votre salariée est partie à l'étranger et vous en avez
la preuve dites vous:aviez vous prévenu votre salariée que vous la feriez épier
durant son arrêt? sans doute pas.
Eh bien à mon avis oubliez la faute que vous suggérez car vous allez tout droit
aux prud'hommes.
J'ai vécu une situation similaire à la votre il y a quelques années et c'était le
genre de réponses que l'on m'avait fait.C'est dur à accepter mais on arrive à oublier.
Bon courage
cdlt
un médecin a jugé que l'état de votre salariée nécessitait un arrêt de travail , à
partir de ce moment , comme vous n'êtes pas médecin , vous ne pouvez pas
remettre en cause cet arrêt.Votre salariée est partie à l'étranger et vous en avez
la preuve dites vous:aviez vous prévenu votre salariée que vous la feriez épier
durant son arrêt? sans doute pas.
Eh bien à mon avis oubliez la faute que vous suggérez car vous allez tout droit
aux prud'hommes.
J'ai vécu une situation similaire à la votre il y a quelques années et c'était le
genre de réponses que l'on m'avait fait.C'est dur à accepter mais on arrive à oublier.
Bon courage
cdlt