Voyage l'étranger pendant arrêt maladie
cyril
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Un de mes employés a fait une demande de congés il y a quelques semaine pour un voyage en Irlande. Sa demande a été refusée (il y avait déjà deux personnes absentes à cette date et sa présence était nécessaire).
le vendredi précedent cette semaine de voyage prévu elle a obtenu un arret maladie d'une semaine.
J'ai depuis obtenu la preuve qu'elle s'est rendu en Irlande comme elle l'avait prévu pendant cette semaine.
Normalement le fait qu'elle aie voyagé pendant son arret n'est pas suffisant pour un licenciement, mais sachant que dans ce cas elle avait demandé de poser ces jours et que cela lui a été refusé pour l'organisation de la société, et que son arret est tombé "pile" à cette date et qu'elle s'est bien rendu là où elle avait prévu d'aller, cela peut il être considéré comme une faute ?
Un de mes employés a fait une demande de congés il y a quelques semaine pour un voyage en Irlande. Sa demande a été refusée (il y avait déjà deux personnes absentes à cette date et sa présence était nécessaire).
le vendredi précedent cette semaine de voyage prévu elle a obtenu un arret maladie d'une semaine.
J'ai depuis obtenu la preuve qu'elle s'est rendu en Irlande comme elle l'avait prévu pendant cette semaine.
Normalement le fait qu'elle aie voyagé pendant son arret n'est pas suffisant pour un licenciement, mais sachant que dans ce cas elle avait demandé de poser ces jours et que cela lui a été refusé pour l'organisation de la société, et que son arret est tombé "pile" à cette date et qu'elle s'est bien rendu là où elle avait prévu d'aller, cela peut il être considéré comme une faute ?
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1 réponse
Bonjour,
un médecin a jugé que l'état de votre salariée nécessitait un arrêt de travail , à
partir de ce moment , comme vous n'êtes pas médecin , vous ne pouvez pas
remettre en cause cet arrêt.Votre salariée est partie à l'étranger et vous en avez
la preuve dites vous:aviez vous prévenu votre salariée que vous la feriez épier
durant son arrêt? sans doute pas.
Eh bien à mon avis oubliez la faute que vous suggérez car vous allez tout droit
aux prud'hommes.
J'ai vécu une situation similaire à la votre il y a quelques années et c'était le
genre de réponses que l'on m'avait fait.C'est dur à accepter mais on arrive à oublier.
Bon courage
cdlt
un médecin a jugé que l'état de votre salariée nécessitait un arrêt de travail , à
partir de ce moment , comme vous n'êtes pas médecin , vous ne pouvez pas
remettre en cause cet arrêt.Votre salariée est partie à l'étranger et vous en avez
la preuve dites vous:aviez vous prévenu votre salariée que vous la feriez épier
durant son arrêt? sans doute pas.
Eh bien à mon avis oubliez la faute que vous suggérez car vous allez tout droit
aux prud'hommes.
J'ai vécu une situation similaire à la votre il y a quelques années et c'était le
genre de réponses que l'on m'avait fait.C'est dur à accepter mais on arrive à oublier.
Bon courage
cdlt