Cdi non travaillé depuis 2ans

Bonjour,
Je vous pose la question qui n'est pas la mienne mais celle d'une amie.
En bref: Son compagnon travaille 35 heures du lundi au jeudi (CDI) et cumule un deuxième contrat de 8h (CDI) vendredi, de façon à avoir une semaine complète. Il y a deux ans de cela, le patron de son 8h est décédé et une autre personne a repris l'entreprise. Il a voulu le garder en CDI de 8h, pour citer son nouvel employeur "au cas où il aurait besoin de lui" et donc ne l'a pas licencié. Le problème, c'est qu'en deux ans, son employeur n'a "eu besoin de lui" qu'une seule fois (une journée qui a été payé), et donc mon amie et son compagnon voudraient savoir aux yeux de la justice, si son contrat est encore valable? Et quelles sont les obligations de cet employeur? Car les jours non travaillé non jamais été payés. A t il cumulé des congé payés? En gros est ce que cet employeur lui doit quelques chose? Après une conversation avec ce dernier, il a laisser sous entendre qu'il payait tout de même des charges pour lui... Donc mes amis se demandent quel pourrait être l'intérêt de cet employeur à le garder. Voilà si quelqu'un pouvait venir en aide à mes amis et nous indiquer les démarches à suivre s'il en est.
Vous remerciant d'avance.