Contrat professionnalisation et CDI

Bonjour,

Je suis actuellement en contrat de professionnalisation en CDI suite à un premier contrat de professionnalisation en CDD.
Le terme de ma période de professionnalisation est le 31 octobre 2011.
Le problème est que mon employeur veut me rémunérer à partir du 1er Novembre au SMIC.
Au 31 octobre 2011, j'aurais comme diplôme une licence et 6 ans d'expérience ( je passe ma maitrise en novembre).
Puis-je refuser la rémunération qu'il me propose? Cette action donne t'elle lieu à une rupture conventionnelle?
Ou dois-je démissionner ?

Merci d'avance pour vos réponses

1 réponse

  1. Contributeur
    Bonjour

    Vous avez le droit de refuser

    Cette action donne t'elle lieu à une rupture conventionnelle? Non. Une rupture conventionnelle est un accord entre un employeur et un salarié. Il n'y a rien d'automatique.

    Donc vous pouvez demander à en bénéficier, et votre employeur est libre d'accepter ou pas.
    1. Merci pour votre réponse.
      Pouvez vous me dire ce qui va se passer lors de mon refus?
    2. Contributeur
      Il risque de vous dire c'est ca ou rien !

      Pourquoi avoir accepté le CDI sans négociation préalable ?
    3. Au départ, mon poste devait évoluer mais entre temps un salarié supplémentaire est arrivé et il n'y a plus de possibilité d'évolution.
      leur but était d'avoir une main d'oeuvre surqualifié pour un poste d'assistant .
    4. Contributeur
      Le salaire est noté sur le contrat que vous avez signé
    5. J'ai uniquement signé mon contrat de professionnalisation à 80 % du smic .
      Je n'ai pas signé un contrat juste le cerfa de la professionnalisation