Contrat professionnalisation et CDI

pikatitou -  
Bonjour,

Je suis actuellement en contrat de professionnalisation en CDI suite à un premier contrat de professionnalisation en CDD.
Le terme de ma période de professionnalisation est le 31 octobre 2011.
Le problème est que mon employeur veut me rémunérer à partir du 1er Novembre au SMIC.
Au 31 octobre 2011, j'aurais comme diplôme une licence et 6 ans d'expérience ( je passe ma maitrise en novembre).
Puis-je refuser la rémunération qu'il me propose? Cette action donne t'elle lieu à une rupture conventionnelle?
Ou dois-je démissionner ?

Merci d'avance pour vos réponses

1 réponse

  1.  caroledu92 Contributeur
    Bonjour

    Vous avez le droit de refuser

    Cette action donne t'elle lieu à une rupture conventionnelle? Non. Une rupture conventionnelle est un accord entre un employeur et un salarié. Il n'y a rien d'automatique.

    Donc vous pouvez demander à en bénéficier, et votre employeur est libre d'accepter ou pas.
    0
    1. pikatitou
      Merci pour votre réponse.
      Pouvez vous me dire ce qui va se passer lors de mon refus?
      0
    2. caroledu92 Contributeur
      Il risque de vous dire c'est ca ou rien !

      Pourquoi avoir accepté le CDI sans négociation préalable ?
      0
    3. pikatitou
      Au départ, mon poste devait évoluer mais entre temps un salarié supplémentaire est arrivé et il n'y a plus de possibilité d'évolution.
      leur but était d'avoir une main d'oeuvre surqualifié pour un poste d'assistant .
      0
    4. caroledu92 Contributeur
      Le salaire est noté sur le contrat que vous avez signé
      0
    5. pikatitou
      J'ai uniquement signé mon contrat de professionnalisation à 80 % du smic .
      Je n'ai pas signé un contrat juste le cerfa de la professionnalisation
      0

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