De gérant minoritaire à majoritaire
Bonjour,
Si un gérant minoritaire cumulant son mandat social avec un contrat de travail, donc considéré comme salarié devient gérant majoritaire, que deviennent ces droits acquis en terme de retraite, de chômage.. ?
Si un gérant minoritaire cumulant son mandat social avec un contrat de travail, donc considéré comme salarié devient gérant majoritaire, que deviennent ces droits acquis en terme de retraite, de chômage.. ?
1 réponse
-
Bonjour
en tant que gérant vous n'avez de toute facon pas droit au chomage.
Pour la retraite, les cotisations du gérant majoritaire sont moindres donc les droits acquis également
mais vous poouvez compléter par des systemes complémentaires qui au final vous procurent une retraite équivalente pour un cout inférieur.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...