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1 réponse
Bonjour,
Si on se place dans une SARL par exemple.
Il s'agit de deux choses distinctes :
D'un coté il est co gérant il s'agit d'un mandat social qui lui a été donné par les statuts ou par décision d'une assemblée générale des associés. Il peut librement démissionner de cette fonction.
D'un autre coté il est associé minoritaire. S'il démissionne de la gérance il reste associé. Il est propriétaire de ces parts sociales. Pour ne plus être associé il n'existe pas beaucoup de solutions. Soit quelqu'un lui achète ses parts soit vous procédez à une réduction de capital et la société rembourse ses parts. Dans les deux cas il faut s'entendre sur la valeur des parts.
Cordialement,
Si on se place dans une SARL par exemple.
Il s'agit de deux choses distinctes :
D'un coté il est co gérant il s'agit d'un mandat social qui lui a été donné par les statuts ou par décision d'une assemblée générale des associés. Il peut librement démissionner de cette fonction.
D'un autre coté il est associé minoritaire. S'il démissionne de la gérance il reste associé. Il est propriétaire de ces parts sociales. Pour ne plus être associé il n'existe pas beaucoup de solutions. Soit quelqu'un lui achète ses parts soit vous procédez à une réduction de capital et la société rembourse ses parts. Dans les deux cas il faut s'entendre sur la valeur des parts.
Cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...